善於同軟體開發人員溝通 溝通是當今軟體專案中需要掌握的最關鍵技術之一。軟體測試人員要善於同軟體開發人員溝通，軟體測試人員與開發人員搞好關係，使測試人員不成為開發人員的眼中釘，這對於提高整個軟體專案質量是十分重要的。溝通主要包括： 討論軟體的需求，設計：通過這樣的溝通，你可以更好的了解所測試的軟體系統，以至於盡可能少的測試出軟體中不是錯誤的「錯誤」，從而降低給軟體開發人員帶來的壓力。 報告好的測試結果：作為乙個測試人員，發現錯誤往往是測試人員最願意而且引以自豪的結果，但是一味地給開發人員報告軟體錯誤，會給他們造成厭惡感，降低整個軟體的質量和開發進度。所以作為一名軟體測試工程師，當你測試的模組沒有嚴重的錯誤或者錯誤
善於同軟體開發人員溝通 溝通是當今軟體專案中需要掌握的最關鍵技術之一。軟體測試人員要善於同軟體開發人員溝通，軟體測試人員與開發人員搞好關係，使測試人員不成為開發人員的眼中釘，這對於提高整個軟體專案質量是十分重要的。溝通主要包括： 討論軟體的需求，設計：通過這樣的溝通，你可以更好的了解所測試的軟體系統，以至於盡可能少的測試出軟體中不是錯誤的「錯誤」，從而降低給軟體開發人員帶來的壓力。 報告好的測試結果：作為乙個測試人員，發現錯誤往往是測試人員最願意而且引以自豪的結果，但是一味地給開發人員報告軟體錯誤，會給他們造成厭惡感，降低整個軟體的質量和開發進度。所以作為一名軟體測試工程師，當你測試的模組沒有嚴重的錯誤或者錯誤很少的時候，你不妨跑到開發人員那裡告訴他們這個好訊息，這會給你帶來意想不到的結果。 討論一些與工作無關的事情：作為乙個測試人員經常和開發人員討論一些與工作無關的事情，比如大家可以談談新聞，趣事，家庭。很少的時候，你不妨跑到開發人員那裡告訴他們這個好訊息，這會給你帶來意想不到的結果。 討論一些與工作無關的事情：作為乙個測試人員經常和開發人員討論一些與工作無關的事情，比如大家可以談談新聞，趣事，家庭…這樣可以加強相互間的默契程度，許多統計表明，這樣可以更好的提高軟體工作質量。
以加強相互間的默契程度，許多統計表明，這樣可以更好的提高軟體工作質量。
善於同領導溝通 測試人員往往是領導的眼和耳，領導根據測試人員的測試結果可以了解公司的產品質量，從而調整其他的工作。領導工作一般比較繁忙，所以作為一名優秀的測試人員要學會把測試結果進行總結，最好以圖表的形勢給領導看。 善於同領導溝通 測試人員往往是領導的眼和耳，領導根據測試人員的測試結果可以了解公司的產品質量，從而調整其他的工作。領導工作一般比較繁忙，所以作為一名優秀的測試人員要學會把測試結果進行總結，最好以圖表的形勢給領導看。
掌握一些自動化測試工具 測試工作往往是比較繁瑣，枯燥無味的工作，測試人員長期處於重複的手工工作，會降低測試效率，並且對於測試質量也往往是不利的;況且許多測試不使用測試工具是不可以進行的，比如效能測試，壓力測試等等。目前市場上有許多測試工具供你使用，你可以根據自己的需要選擇一些測試工具來輔助你的測試。但是要記住一點，不是說有了測試工具就不要人工測試了，測試工具不是萬能的。 掌握一些自動化測試工具 測試工作往往是比較繁瑣，枯燥無味的工作，測試人員長期處於重複的手工工作，會降低測試效率，並且對於測試質量也往往是不利的;況且許多測試不使用測試工具是不可以進行的，比如效能測試，壓力測試等等。目前市場上有許多測試工具供你使用，你可以根據自己的需要選擇一些測試工具來輔助你的測試。但是要記住一點，不是說有了測試工具就不要人工測試了，測試工具不是萬能的。
善於學習的能力 軟體測試技術隨著時間的變化也在做一些提高和改進，作為一名優秀的測試人員要善於利用書籍，**，論壇，交流等各種途徑不斷提高自己的軟體測試水平。 善於學習的能力 軟體測試技術隨著時間的變化也在做一些提高和改進，作為一名優秀的測試人員要善於利用書籍，**，論壇，交流等各種途徑不斷提高自己的軟體測試水平。
提高自己的表達能力 軟體測試人員當發現軟體中存在缺陷的時候，往往要書寫缺陷報告，缺陷報告要寫得詳盡清楚，使開發人員能夠盡快定位錯誤，修改錯誤，所以作為一名優秀的測試人員提高自己的寫作能力是非常必要的。 提高自己的表達能力 軟體測試人員當發現軟體中存在缺陷的時候，往往要書寫缺陷報告，缺陷報告要寫得詳盡清楚，使開發人員能夠盡快定位錯誤，修改錯誤，所以作為一名優秀的測試人員提高自己的寫作能力是非常必要的。
職業發展的思考
每個人都希望職業上有成就，而不是碌碌無為的一生。然而，真正有成就的是少數，甚至對於職業生涯滿意的恐怕也是少數。綜合來說，職業的發展必須有三要素 1，技能不斷提公升 2，選對行業 3，跟對人。1.關於技能提公升，在之前的博文也總結過，要經過3個層次，也就是從實施方法，具體方法，到抽象方法的掌握，不斷挑...
職業發展的思考
每個人都希望職業上有成就，而不是碌碌無為的一生。然而，真正有成就的是少數，甚至對於職業生涯滿意的恐怕也是少數。綜合來說，職業的發展必須有三要素 1，技能不斷提公升 2，選對行業 3，跟對人。1.關於技能提公升，在之前的博文也總結過，要經過3個層次，也就是從實施方法，具體方法，到抽象方法的掌握，不斷挑...
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每個人都希望職業上有成就，而不是碌碌無為的一生。然而，真正有成就的是少數，甚至對於職業生涯滿意的恐怕也是少數。綜合來說，職業的發展必須有三要素 1，技能不斷提公升 2，選對行業 3，跟對人。1.關於技能提公升，在之前的博文也總結過，要經過3個層次，也就是從實施方法，具體方法，到抽象方法的掌握，不斷挑...