disc的理論背景：
古希臘時期的「醫學之父」希波克拉底(hippcrates)，提出人類具有四種基本性情，即易怒、樂觀、冷靜和憂鬱。
上世紀二十年代，美國心理學家馬斯頓博士設計了一種可測量四項重要性向因子的行為測驗方法。
這四項因子分別為支配(dominance)、影響(influence)、穩健(steadiness)與謹慎(compliance)，而disc，正是代表了這四個英文單詞的首字母。
disc在崗位匹配(企業招聘)中的應用：
通過運用了disc測評，可以了解候選者的行為模式。
比如銷售人員需要高i(影響性)去影響客戶，客服人員需要高s(穩健性)避免暴怒，管理人員需要高d(執行力)去執行障礙重重的公司革新政策，一線生產工人和操作員需要高c（服從性）去完成枯燥而需要嚴格遵循規章制度的細節性工作。
招聘時通過測評結果圖形比較，清楚的估評應聘者是否適合崗位。
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✎ 你的人物畫像。
✎ 了解你在壓力**，職場表現，為你提供情緒調適方面的專業建議。
✎ 識別他人的人格型別的技巧，及與不同性格的人的相處之道。
性格測試結果
昨晚,做職業性格測試題了.看到自己的測試結果,有點意外,有點不舒服.把自己的缺點總結如下 1.你過分在意別人的情感和想法，以至於總是給予別人額外的關心和幫助，有時態度強硬，容易侵占別人的空間，你需要考慮一下自己提供的幫助是不是他人的需要。2.當遇到衝突時，為了保護和睦的人際關係，通常採取迴避或是妥協...
MBTI 性格測試
才儲分析 您的性格型別傾向為 infj 內向 直覺 情感 判斷傾向度 i71 n57 f86 j86 不假思索指數 15 尋求思想 關係 物質等之間的意義和聯絡。希望了解什麼能夠激勵人，對人有很強的洞察力。有責任心，堅持自己的價值觀。對於怎樣更好的服務大眾有清晰的遠景。在對於目標的實現過程中有計畫而...
我的性格測試
2013 09 05 17 07 12 在做的測試。測試結果 istj 檢查員型 細緻 謹慎地執行好現有規則 報告接收人 才儲成員2846295 日期 2013 09 05 一 你的mbti圖形 二 基本描述 才儲分析 您的性格型別傾向為 istj 內向 實感 思維 判斷傾向度 i86 s71 t7...