有一位朋友列出來乙個公式 工作經驗=工作年限*各方面能力
對於這位朋友的 觀點，我極為贊同。
對於現實找工作的程式設計師來說，這卻是乙個很讓人不能理解的問題
很多公司招聘一些開發人員的時候，會很正常的要求一點，工作年限3年，4年甚至5年以上的條件。
學歷也一般會直接 要求出來，本科，研究生等等。
在這些招聘人的意識裡面，工作年限就是 工作時間。如果這些人是開發人員出身的， 就只想很諷刺的對他們笑一下。
對於程式設計師這些技術上的工作，我只想說，給有能力勝任的人來做。不管是小學學歷，還是沒有工作經驗的人，
能者據位就行。
反過來思考，這些已經工作的程式設計師，隨著時間的積累，你們的技術經驗有積累了多少。
身邊有一些人，剛開始工作的時候包著積累經驗的態度，在公司裡面，坐著重複的工作。
一做程式設計師好幾年，當想著跳槽的時候，發現自己除了那些的重複的工作外，什麼都不會了。
試問，這樣的工作經驗好幾年的程式設計師，這就是工作經驗好幾年的效果嗎？
不由得反省乙個問題，程式設計師的定位
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