一.什麼是star法則？
star法則是情境（situation）、任務（task）、行動（action）、結果（result）四項的縮寫。star法則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關的具體資訊和能力。star法則比起傳統的面試手法來說，可以更精確地**面試者未來的工作表現。
情境：面試官希望你能描述乙個最近遇到的挑戰或情況。
任務：你必須要完成什麼任務？面試者想要知道的是你在上述情境下如何去明確自己的任務。
行動：你做了什麼？面試官想要了解的是你做了什麼？為什麼做？有沒有替代方案？
結果：你行動的結果是什麼？從你的行動中，你得到了什麼？有沒有完成你的目標？你從中獲得了什麼經驗教訓？之後有沒有用到這些經驗？
簡歷 STAR法則
star法則是情境 situation 目標 target 行動 action 結果 result 四項的縮寫。star法則,即為situation target action result的縮寫，具體含義是 situation 事情是在什麼情況下發生 target你是如何明確你的目標的 actio...
關於STAR法則
star法則是情境 situation 目標 target 行動 action 結果 result 四項的縮寫。star法則，500強面試題回答時的技巧法則，備受面試者成功者和500強hr的推崇。star法則,即為situation target action result的縮寫，具體含義是 sit...
面試STAR法則
昨天投了幾家公司的簡歷，a公司還沒看簡歷，b公司沒有通過簡歷，另外的後說 其實只投了這兩家 b公司最終給了蠻中肯的回覆 star法則即為 situation task action result situation 事情在什麼情況下發生 task 如何明確你的任務 action 針對情況分析，採用的...