在csdn上偶然間看到這本李智勇前輩《程式設計師生存定律》，用了4天時間認真讀完了。書中詳細介紹了關於程式設計師的各種事情，並引經據典表達自己的看法。
成為超一流高手
積累、爆發、開始創業
轉向管理之路
維持原狀
提前退場、向**說再見
人生其實是曲線，其振幅則隨著時間的流逝而逐漸收窄。對嬰兒而言，其未來具有無限的可能性。對老人而言，其未來則唯一而確定。而乙個人最終振幅的高度則同時取決於：機緣、天分和努力。
自身價值
自身價值的表達
自身價值的稀缺性
身處公司的特質和未來
通過自我推銷、讚揚別人、適當的從眾、搞好人際關係這類印象管理的手段，管理個人表現會讓自己產生溢價，提公升自己在別人眼中的價值。
從長期的視角來看，影響自身價值表達的主要因素：資歷、自身性格特徵、借勢的程度以及權術的運用。
不考慮理想和自我實現這些與人生價值相關的角度話，人生爭的往往就是選擇權。自我增值，表達力的增強，稀缺性的營造骨子裡都是在擴大乙個人的選擇權。
技術更迭偏快
介入門檻偏低
軟體和軟體的差別可以很大（學習必須聚焦）
很多傳統行業的技能直接依賴於某種自然規律，如熱力學等等。這些東西自身只會深化或細化，很少有顛覆性變化。但軟體所需的東西（api等）往往依賴於某乙個公司或組織，比如微軟和蘋果，進而是一種人造系統。
具有長久價值的東西——通用資料結構和演算法，今天的排序演算法在10年後必然通用具有價值。越抽象、越偏向於研究的東西其價值越長久，而越具體可用的東西其時效性就越強。
忽視自身價值提公升而單純沉迷於成功學這類方**，早晚會遲到苦果。當乙個公司的核心技術並沒有產生多大價值，而是需要靠人力規模、商業模式來支撐業務的時候，那麼我們可以稱之為技術路徑短的公司。
如果暫時把眼光從程式的世界移開，那麼事情就可以看得更清楚。
同純技術工作相比，管理工作（特別是中層管理）的可流動性非常低，公司不願意請外來的中層管理者管理已有的員工，更願意請技術上有專長的人來解決具體的問題。
學習階段過渡使用ide，會毀了乙個人的根基。即使把算法學精了，可能還是無法立刻寫出比較炫的程式，但這有助於面對不停變換的世界。
如果想走厚積薄發這條路，上面幾本書一定要通讀。閱讀過程中，如果發現有些細節問題無法徹底理解，那就要在實踐過程中進一步琢磨，找到自己的答案。這類書讀通並不容易，同時和大樓的根基一樣，沒什麼立竿見影的效果。無論哪門程式語言，唯一關鍵的是不管選擇哪個都要累積一定**量並把它學透。
有一張全域性性的地圖，以便選好方向
知道有哪些坑，繞開免得掉進去
有足夠的熱情和動力，能堅持走下去
人的**學習時間並不多——不過是畢業後的10年左右的時間。
清代著名學者曾對知識地圖的必要性做過非常精確的表述：凡讀書最切要者，目錄之學也。目錄明，方可讀書，不明，終是亂讀。——王鳴盛，《十七史商榷》
實踐無疑是人類最好的老師，但只靠實踐來認知世界無疑是愚蠢的。每個人的親身經歷，在大的時空背景中往往只是乙個簡單的截面，這一截面中絕不會包含可歸納出所有真理的事實，因此只依賴於自身的事件也就必然限定了乙個人的視野。
學習失去焦點
學習與實踐相分離
錯過人生中的好時機
停止知識更新
很多人自學的東西和工作中用的東西完全不相關。這事不一定不對，只能說非常危險，很可能會導致哪樣都沒有高度。
對於大多數人而言，人生就像個模板，小處還有偏差，大處卻基本相同。
如果把人生按照年齡畫一條拋物線的話，40歲左右的人可以達到人生的頂點。
很多人很大的乙個錯誤在於，在**時期，沒做什麼積累，就顧得享受生活了，而一旦意識到積累的必要性時，卻又受困於諸多瑣事而欲振乏力，最終人生高度有限，並迅速走低。
35歲前要花大量時間學習比較硬的技能，具備工作所需要的所有主要技能，35歲之後則主要關注知識的更新和某些軟技能。年紀越大時間越呈現為碎片化，越難搞定硬的知識。可以用碎片時間來學習ppt、提高表達力。
精通一門常用的語言
設計模式
《**大全》裡講的一切
積累一定的**量
掌握基本演算法和資料結構（可以不自己寫，但至少要知道其複雜度和區別）
養成一種清晰的編碼風格
有自己的專業（金融、高併發**、影象處理）
程式設計師學習英語是一項投資回報率較高的投入。
青春是一種進取的精神，是一種遠離頹廢追逐理想的狀態。
吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學也。吾嘗跂而望矣，不如登高之博見也。登高而招，臂非加長也，而見者遠；順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰。假輿馬者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假於物也。
——引自《荀子· 勸學》
同樣能力的人，乙個在社交網路中獲得了較大的認可，乙個處於封閉的環境中，那麼無疑前者會有更好的成長空間。
當乙個人被鄙視的時候，常見的乙個負評是：這個人格局不太行。那麼什麼是格局？老盯著公司有沒有**咖啡，就是沒有格局；考慮公司成長中自己可以扮演哪種角色，並放棄某些眼前利益，就有點格局。
會有人找自己解決有困難的問題麼？同事之外還有人知道自己麼？自己知道在行業裡誰在做和自己類似的工作麼？又知道別人在怎麼做和自己類似的工作麼？
純技術道路容易被埋沒，達不到高處。可以做張表，給自己的技術力在公司裡排排位置，如果已經排的很靠前，並且掌握前面所說的地圖中大部分只是，但職業路徑卻不順暢，那基本就是缺表達力了。
選擇在什麼樣的公司裡工作，幾乎等價於選擇站在什麼人的肩膀上。再形象點就是選錯了公司等價於輸在起跑線上。公司提供的崗位決定了你所接觸的技術、人物，進一步決定了你的眼界、能力和人脈，也一定程度上決定了你履歷的價值。這些都是對乙個人至關重要的東西。
老a是通過高中的努力達到人生高點，但浪費了自己的選擇權，使選擇權逐步收窄；而李雲則是起點很差，但始終堅持增值，最終累積出了高度，逐漸使選擇權越來越大。
經過十幾年的奮鬥之後，形式完全逆轉，老a不再有和李雲並列在一起的機會了。李雲可以在各大公司間選擇比較適合自己的工作，而老a只能被外包公司被動選擇。
自信牛人的成長經歷
自信能讓你與眾不同，儘管有時的自信有點莫名其妙。
難學的技能一旦掌握更具競爭優勢。
不論身處多麼困難的環境，即使覺得前途渺茫，也不要放棄學習，否則就是「自斷筋脈」。
職場首先比拼的不是智商，而是堅持與好習慣。
不要用沉默的方式一味迎合別人的要求，據理力爭或許才是作為的表現。
這本書給我印象最深的一句話是：職場首先比拼的不是智商，而是堅持與好習慣。同時程式設計師往往不重視人情與表達，認為只要把**寫好就行了，往往會降低自己的價值。
程式設計師生存定律 目錄
程式設計師生存定律這書是陸續發的，所以做個目錄讓想從頭讀的方便些 前言 解碼程式人生 程式人生的出口 那個是你的人生出口 交換是職場裡一切的根本 定律的概要 程式設計師生存定律 細論影響人生成績的四個要素 1 程式設計師生存定律 細論影響人生成績的四個要素 2 程式設計師生存定律 細論軟體這個行當的...
程式設計師生存定律 目錄
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