每個人去面試時，總會遇到整件房間安安靜靜，沒有人說話的時刻，到了那個時候，通常去面試的我們心裡都會擔心，到了這個時候如何是好？專業的職業獵頭j.t. 歐東尼爾指出，通常在這種寂靜的瞬間，最好是不要刻意的打破氣氛，讓面試官再次主導局面，才繼續發表自己的意見。「到底是我講錯什麼話了咧？還是我做了什麼面試官不喜歡的動作了嗎？到底我做錯了什麼哦？做麼這樣安靜哦？」
，心裡就好像是有百萬個為什麼，就是抵不過那沉靜的一分鐘。
然而，有些時候或許只是面試官在做筆記，是你自己想太多了，這個時候就要深呼吸一口氣，準備回應下乙個環節。
若到了某種時刻，你覺得是面試官在等待你自由發揮時，要看準時機的插入話題，避免場面尷尬。
好像很難懂是嗎？沒關係，這6種可以避免面試時尷尬冷場的場面和你需要做的事情~
1. 不要打破沉默
古人云「沉默是金」，就連歌都有的唱，你就知道這句話到底是有多實用和它的價值。
我們都必須學習如何接受沉默，可以嘗試和面試官微微笑；不要隨意擺動身體，這樣會顯得你很不耐煩，很不自在。
在這種時刻，最考驗你的就是你如何保持冷靜和你有多沉穩；持續保持微笑是一些很微小的舉動，但從笑容中可以看得出你的從容和自信，即使雙方都在沉默寡言
你或許會這麼想，為什麼在面試時要保持沉默咧？不過研究顯示，這是面試的一部分，如若要硬硬的說些有的沒的，反而會凸顯你這個人很愛講話，反倒會給人留下不好的印象。
2. 盡量的好好利用這些（空擋的）時間，調整自我
你可能在回答上一道問題時，顯得特別緊張，所以說話好像rocket這麼快，讓面試官都要跟上你的腳步。
到了這種沉靜的時刻，你可以藉此來調整一下自己的情緒，深吸一口氣，調整氣息，從新整理好你要回答的順序，在繼續回答下一道問題。
你會發現，接下來的面試過程都會過的比較順利，自己也會開始松下來，不再緊張和緊繃~
3. 藉機澄清或發問問題
在雙方都沉靜的時候，你也可主動詢問面試官，「我剛才的回到你能聽得清楚嗎？需要我再一次重複或澄清嗎？」，又或者是「剛才我給予的回答，在此公司能行得通嗎？」 等，類似的問題，也能打破沉默。
你也藉機控制了主導權，面試官也會繼續的回答你的問題。
4.找出導致沉默的原因
你的面試官是否在你的簡歷上停留太久？這很可能是你的簡歷上有一些東西沒有清楚寫明，你也可以藉此翻看一下自己的簡歷，找出潛在的錯誤。
如果那麼「幸運」的給你找到了錯誤，你可以藉機問一下或通知一下面試官，說是你遺漏了一些重要的資訊，忘了寫在簡歷上；這種做法除了是更正自己的錯誤，也可借題發揮，打破沉默~
5. 連貫一些已經被問過的問題
這個就要考驗你的急性思考咯~ 並不是每個人都能做到的哦！
你可以嘗試以這種方式來鏈結被問過的問題，「現在回想起來，剛才回答的那題，我覺得也可以這麼做…」
這樣除了顯得你有急性思考的能力，也顯示你很細心的思考每一道問題，也能藉機打破尷尬的場面。
6. 發問你想要知道的問題 （最後才做）
如果你真的覺得情況非常不妙，大家都沒有要繼續話題的意思，那麼是時候由你拿回主導權，問一些你自己想要知道的問題，類似是薪水、福利、交通、吃午餐的地方等。
你有可藉此來詢問一下你想要知道更多有關這家公司的事情，讓你更清楚自己將來是會為一家怎麼樣的公司打拼工作。
這也可能是面試的乙個環節，面試官要你自動自發的問問題，不要什麼事情都等別人來問你，藉此看到你是否是個有主見的人哦~下次遇到面試沉默的瞬間，要見機行事，不要慌張，面試最主要考驗的是你的臨場反應，你能否成功被錄取，也在於你面試中的表現~迷茫時候我們怎麼辦
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