辭退乙個聰明人

今天做的第1件事情就是辭退了乙個在公司試用1個月的學生，由於公司比較小這種黑臉的事情通常都是我來做，在網上看了幾篇文章，好掌握一下分寸，千萬別傷了這個孩子。

他實際上足夠優秀，能力各方面也不錯，但是為什麼反而辭退了呢？

原因也很簡單，就是他所能勝任的職務與應聘的職務矛盾，他在學習能力和程式設計能力上表現的足夠優秀，但是我們希望的是乙個**設計、開發和維護方面的人才，所以就只能辭退他了，我也想過調整他的職位，但是沒有辦法，因為我們給這個職位的薪水、待遇和他實際的能力相差太大，如果錄用他，我想對公司的運營成本和他本身的期望也許會有更多的不同，反而影響他的發展。

辭退乙個員工是很難的事情，除非迫不得已公司不會辭退任何乙個員工，但是能力與位置的衝突、公司整體招聘的想法，往往是應聘者不得不考慮的問題。

但是如果公司有足夠的錢，當然希望能留下所有聰明的人。

辭退乙個聰明人

今天做的第1件事情就是辭退了乙個在公司試用1個月的學生，由於公司比較小這種黑臉的事情通常都是我來做，在網上看了幾篇文章，好掌握一下分寸，千萬別傷了這個孩子。他實際上足夠優秀，能力各方面也不錯，但是為什麼反而辭退了呢？原因也很簡單，就是他所能勝任的職務與應聘的職務矛盾，他在學習能力和程式設計能力上表現...

在職場上做乙個聰明人

今天部門辭退了小夥子，心裡也有一些說不上來的感覺，有些於心不忍。這個小夥子今年剛畢業，很老實的乙個人，願意做東西，也願意學習技術，暫時做東西有點慢，沒什麼經驗。等後面學會了應該就好了。如果單純是技術上的問題，大家應該也是會接納的。不過除了技術上願意學習以外，不容易和大家相處，比較內向，不主動和人說話...

為什麼要和聰明人一起工作

很多年前，面試某公司軟體工程師職位的時候，面試官最後問我 你喜歡和聰明人一起工作嗎？比如說，比你更聰明的人。在得到肯定的回答之後，面試官繼續追問 為什麼呢？如果周圍的人都不如你聰明，你不是更容易脫穎而出了嗎？那個時候我回答 假設你考上了清華，想必你也不願意去山東藍翔讀書吧！面試官笑了。我繼續回答，和...