雅虎剛剛公布了其員工資料，現在雅虎員工總數為8800人，與去年同期相比減少了2100人。
這跟雅虎在2月份宣布的裁員計畫有很大關係。此次裁員的規模定在1600人左右，佔員工總數的15%，裁員計畫預計在年底前完成。
梅耶爾周一稱，目前這項裁員計畫尚未完成，但是等裁員計畫完成的時候，公司的員工規模將與當前的業務很相配。但是同時，梅耶爾也並不排除公司未來再進行裁員的可能性。
梅耶爾說：「我們可能會重新評估公司戰略，這也許會通過替代戰略方案自然發生，但是以我們目前提供的產品和服務來看，我們認為這可能是最適合公司的規模了。」
梅耶爾強調說，裁員通常是一項「艱難的決定」，但是這樣做最終幫助公司變得「更加高效」和「更負責任」地運作。
雅虎首席財務官肯·高德曼（ken goldman）補充說，裁員對公司的幫助主要體現在兩個方面：
其一、裁員不但有助於控制薪酬開支，而且還會影響到那些現在也許並未開始執行的專案，幫助公司節省不必要的開支。高德曼說：「我們真的是精打細算，財務監管比以前細緻得多。」
其二、通過評估每一種可能削減開支的方法，雅虎一直在削減冗餘，提高自己的經營效率。高德曼說：「我們評估了也許存在重複和冗餘的領域，我們可以用更少的人做到同樣的工作的領域。」
但是正如梅耶爾暗示的那樣，這並不意味著雅虎以後就一定不會裁員了。雅虎正打算**核心業務，根據此事的進展，梅耶爾和雅虎管理層也許需要進一步削減開支和縮減員工規模。
實際上，據suntrust的分析師鮑勃·派克（bob peck）稱，如果雅虎的核心網際網路業務最終被verizon收購，雅虎可能還要裁掉40%的員工。派克在4月份發布的研究報告中稱，verizon可能會裁掉所有重疊的職位，尤其是銷售和普通運營方面的工作，這有助於節省將近20億美元的開支。
verizon已經公開表示有意收購雅虎，**也經常說它是最有可能收購雅虎核心業務的潛在收購方。派克預計，即便verizon不是最終的買家，收購雅虎核心業務的其他收購方也有可能再裁掉1000名員工。
梅耶爾沒有透露有關公司**核心業務的最新進展，只說她正深入參與其中，一旦情況明確了，她將第一時間告知投資者。
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