java 取結果集的最後三項,

2021-08-31 08:01:50 字數 936 閱讀 3124

資料庫是oracle 10g

我現在插入資料:

insert into you (id,name) values (1,'john1');

insert into you (id,name) values (2,'john2');

insert into you (id,name) values (3,'john3');

insert into you (id,name) values (4,'john4');

insert into you (id,name) values (5,'john5');

我想取最後三條記錄,

3 john3

4 john4

5 john5

這個怎麼實現呢? 請指教

connection conn = null;

statement stmt = null;

resultset rs = null;

try

} catch (exception e) finally

if (stmt != null)

if (conn != null)

} catch (exception e)

} 答案1:

select * from (select * from you order by id desc ) where rownum<=3;

如果id是自增的,這樣應該是可以的。

答案2:

應該是乙個分頁查詢的問題

select id,name from (select id,name,rownum rn from you where rownum <= (select count(*) from you)) where rn > (select count(*) from you)-3;

最後 -3 是取資料表的最後3條,-n就是取最後幾條

激勵政策制定的三項原則

對於員工激勵問題,每個公司由於實際情況不同,都會有自己的激勵政策和措施。激勵政策與其他人力資源政策的不同之處在於 激勵政策有更大的風險性,如果它不給公司帶來正面的影響,就很可能帶來負面的影響。以下三大原則有利於員工激勵政策的制定。一 激勵要因人而異 由於不同員工的需求不同,所以,相同的激勵政策起到的...

你應該學會的三項能力

記得我之前跟你強調在大學期間要學好三項本領 一是英語,再是程式設計和寫作。如果說未來的人才只能具備三個能力的話,那麼我會選擇這三項作為立身之本。再來說說程式設計,為什麼要懂程式設計?預計到2030年,中國會進入人人都會程式設計的時代,看看這幾年我們生活的改變,5 年前的生活跟現在絕對是天壤之別,無處...

SAP諮詢顧問的三項能力標準

sap顧問的三項能力標準,是賈奮明先生在 2008 年為國家電網培養首批內部顧問的時候提出的一種人才能力標準,是對作為技術 管理的資訊化人才能力的全面概括。sap諮詢顧問作為erp顧問的乙個類別,首先要具備erp顧問的通用能力和特質,其次,因為實施sap的客戶都是大中型企業,甚至很多是世界 500 ...