日期:2009.03.23
今天又是乙個周一,scrum master每週一都需要做專案週報,向上及周邊相關人報告專案在上週的進展。在這個報告中有經驗教訓這一項,這裡需要在上一周中專案開展過程中團隊成員作出的經驗總結、優秀實踐、出現的問題及規避方法。scrum master早上就開始問:「大家回想下,上週我們有什麼經驗教訓沒有?」大家你看看我,我看看你,或者聳聳肩,他沒有得到任何的答覆,嘆了口氣:「哎呀,上週怎麼沒有記錄下來呢?」然後大家就各自幹自己的事了。到了下午,scrum master又問了一遍同樣的問題:「大家再想想,上週我們有什麼經驗教訓沒有?」結果還是一樣。
雖然是小事一樁,但從效率提公升的角度來講,我想只要稍加改善,還是多多少少有提公升的餘地的。首先不說記錄經驗教訓是scrum master的週報內容,單從其實際的作用來說本身就是件非常具有意義的事情,將這些東西記錄下來即可以在sprint回顧會議中進行總結,而且還可以傳承下來,做為本專案組以後的新進成員或者其它專案組的學習資料。所以這項工作應該做到scrum master的日常工作中(或者指派某個團隊成員來承擔),一旦有好的經驗總結、好的實踐或者教訓就立馬記錄到乙個文件中並歸檔。這樣scrum master在做週報的時候就可以信手拈來,而不用花時間去回顧,一舉兩得。
效率提公升應該就是這樣一點一滴的積累起來的。
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