最近找工作，各種折騰，從8月份到現在也有小半年了，各種改簡歷投簡歷，各種面試，一步步走過來，基本告一段落，最起碼實習有了，三方協議簽了。雖然並沒有達到理想中的高度，但是也算對得起這份付出。今天坐下來，把這份心得記錄下來，做個紀念，也為後來者做個參考。
第一、 找準定位，弄明白自己要幹什麼？
一句話總結：校招篩查是在入職前，實習篩查是在入職後。
校招包括春招秋招，一般流程都是筆試、一面、二面、hr面，個別時候還會再加一面，由部門負責人面試。因為春招秋招主要（注意，是主要，因為也有實習生招聘）招的是公司正式員工，招進來就是正式員工（所謂的實習期其實就是個考察期，除非個別情況，一般都能正常留下），所以必須嚴把質量關，層層篩選。這就是所謂的「校招篩查是在入職前」
而實習生招聘則不然，往往要求都不太高，因為組織校招這樣的正式招聘實在太麻煩了，需要hr、面試官、行政等各方面同時出馬，也是個系統活，不是一時半刻就能搞定的。而且，單憑簡單的一次筆試和兩次面試，很難對應聘者做乙個全面的考量，甚至我碰到過一家公司直接以高考分數和大學成績單來決定要不要錄取。所以現在各家企業都很熱衷於招聘實習生，一方面是用工成本低，能做很多重複性或者非關鍵的工作，降低運營成本，但這並不是主要的，尤其是大公司，人家壓根不在乎這點用工費。另一方面，就是他們的目的在於考察。通過三個月的實習，每天都在上司面前轉悠，你這個人性格怎麼樣，能力怎麼樣，一目了然，能不能勝任工作也是顯而易見的。實習結束，合適就留下，不合適就走人，企業省了很多事。簡言之就是「是騾子是馬，拉出來遛遛就知道了」，所以說「實習生篩查在入職後」
第四、 什麼時候投簡歷
答案是，隨時。雖然春招是2-4月間，之後會有乙個月的補錄期，秋招是8-11月，之後也會有乙個月的補錄期。但是，有句話叫「鐵打的營盤流水的兵」，用在職場中就是「鐵打的公司流水的員工」，尤其是it行業，員工流動非常頻繁。仔細觀察會發現，各大企業幾乎每個月都有工作崗位放出。同時實習生一年每個月都有招聘。所以說，別愁沒工作可找，關鍵是問問自己有沒有這個能力。
每年到了年末或者五六月份，各大it公司出於人員流動以及業務擴張等原因，都需要大量實習生，但是卻苦於招不到人，而另一方面，一群大學生因為找不下實習而急得哇哇叫。原因有兩個：一是資訊通道不通暢，企業不知道哪有合適的學生，學生也不知道哪有合適的實習崗位，這個時候第三方平台就很重要了，目前比較有名的求職平台包括：智聯招聘、51job、拉勾網、大街網、牛客網等。二是學生技術不行，這是個普遍問題，很多學生都是死學課本知識，缺乏實踐經驗。那麼，解決辦法就是——吃得苦中苦，方得甜中甜。
第五、 怎麼投簡歷第六、 面試
本來這不歸我討論的範圍，但是碰到很多同學在糾結這個事，所以還是談一下個人看法。我認為，考研，必須要知道考研的目的是什麼？比如想在某個領域成為專家，或者想以後進入企業做高管，不管怎麼，決定了考研就得有個明確的目標。千萬不能說「我也不知道自己能幹啥，先考個研再說吧」，要明白，研究生畢業再與本科生搶飯碗，其實是一件有點悲哀的事。我個人認為，讀研的目的在於提公升自己，如果連自己都不知道為啥要讀研，那還是算了吧。最起碼就我個人而言，我是非常支援讀研的，但不是現在，因為我知道憑我目前的知識儲備，足夠我找下乙份滿意的工作，我暫時沒有讀研的需求，可能當十年之後，那時開始步入管理階層，可能覺得需要提公升一下自己了，再去讀研也不遲。
所以說，不管考研還是找工作，不矛盾，只要明白自己為什麼要選擇，就是正確的。
未完待續。。。。。。人生就是一場大的面試，種種機遇錯綜複雜、轉瞬即逝，關鍵在於把握。
——一名大四老學狗的肺腑嘮叨
大四狗的實習前
真的是不知道從何說起，這篇作為我在csdn上的第一篇部落格，也是我很少寫東西緣故吧，想寫點東西，總是無法起筆，想想慢慢的就會好一些吧。時間過得真的很快，即使我們不經意的，它也會靜悄悄的走掉。從大三決定不考研，到現在大四上學期，從決定報培訓班，到明天去公司報道實習，時間雖說不短，卻也宛如昨日。這段時間...
I 懶癌患者大四狗
哈哈.開了個部落格，都快一星期了才想起來翹個班寫一寫，實在是慚愧。想來這個部落格也不是寫給別人看的 當然有幫到別人自然是好事 所以正式開始寫前胡言亂語隨意扯淡幾句，算是給自己乙個交代。開部落格的原因純粹是因為以後想走技術，然而記憶力太差 就是懶得記 想把自己每次學習的想法和觀點以影象文字形式記下來，...
跟老齊學Python之編寫類之四再論繼承
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