關於技術人員創業入股的問題
投資方原打算在前兩年投入300萬研發產品，如果算上後期的維護和市場推廣，估計投資方在這個公司的投資預算大概在500萬人民幣左右。好了，那麼樓主一不打算實際出資占有股份，二沒有現成的產品折算成現金入股(x產品產權不是你的，y產品不是這個行業的產品)，也就是說你現在只能以技術入股，即所謂的乾股。
乾股意味著你沒有實際的投入，也無需承擔任何風險，隨時都可以撤退，而且乾股獲得的股份實際上是對你未來創業期投入的預先支付，激勵你在未來創業期發揮其應得股份的作用的，而不意味著你加入公司的第一天，就應該拿到這麼多股份。記住一點：你應該佔多少股份，取決於你付出了什麼，而不是你預期對公司發揮多大作用。人家實際注資幾百萬，就該占有多少股份，而你乾股入股的方式，人家就算只給你10%，也是合情合理。
雖然樓主口口聲聲說不想再打工，只想有自己的事業云云。但我不得不打擊你一下，無論最終你在這家公司拿到多少股份，即使你最終拿到自己期望的25%，也不意味著這個公司是你的事業。實際上由於你乾股的身份、加上你完全對運作公司，市場推廣、公司財務等方面一無所知，因此你在公司的地位是被動的，實際身份介於股東和打工者之間的形態，你以後會發現，就算你是股東，你實際出資的那個大股東仍然是你的老闆，這一點無法改變，除非你也出資一二百萬。
至於薪水方面，你期望稅後25萬年薪，就一下暴露了自己抱定打工的心態，而不是創業心態。這個年薪在上海算很高了，現在即便外企都不見得能夠給到你這個數字，更不要說創業公司，沒有一家會給你這個數字。既然你是創業，就要記住一點：創業是要冒很大風險的，你拿這麼高工資，一點收入的損失都沒有，完全沒有風險？就算你一分股份都不佔，你也不吃虧阿，我看前面說到，好像你現在也無法立刻找到這麼高的收入吧？想要在創業公司獲得高收入，要靠你對公司業績貢獻特別大，而公司盈利情況非常好，那麼年終獎你可以一下拿到十幾萬。任何公司的ceo/cto的年收入主要都是靠業績激勵的獎金，而不是靠工資獲得的，如果公司還在投入期，根本不賺錢，你作為股東為什麼不能和公司共患難呢？
我也不了解你的合作方，因此不清楚人家會怎麼想。如果換了是我的話，我投資500萬成立這樣一家公司，我給你開的條件，年薪方面我只能給到稅後10-15萬，股份在10-20%之間，如果年薪要得高，股份就相應的低一些，反之依然。另外我會要求你做到兩點：你需要實際出資10萬現金入股，購買5%的股份，剩下的股份也不是一次性給予的，會分三年36個月，做滿乙個月，獲得乙個月的，幹滿三年，並且盡職完成自己的工作，才能拿到所有的股份，如果幹不滿36個月，幹幾個月就拿幾個月的股份。
你們現在的情況並不是大家都白手創業，而是有資本進來的，那就是資本說話，你乾股的身份其實就是給資本打工。
關於技術人員創業入股的問題
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