學習知識的時候，沒有自己的思考和理解，死記硬背
沒有深入追究乙個問題的本質原因
沒有自己知識點總結和梳理
學到知識點，沒有很好的實踐，動手能力不夠
沒有自己的學習的方法，沒有達到無師自通的能力
缺乏目標和有效的學習方法
針對以上的問題，我想到對應的解決方案
問題1:在遇到問題的時候，自己要靜下心來，思考出現問題的表現，出現問題的原因，自己有沒有通過以往的知識能夠解決這個問題，通過這個問題的各種線索，找到問題的解決方案，超過20分鐘還是不能夠解決的話，到網上搜尋對應的解決方法，並記錄下來問題的表現形式，問題的原因，問題的解決方案，通過部落格的形式記錄下來。
問題2.在學習乙個知識的時候，不要追求快和多為目的，而是要多思考這個知識點，為什麼這麼設計，這麼設計的目的是什麼，通過乙個知識點，深入學習這個知識點後面支撐的知識點，然後將這個知識點梳理成乙個知識網，一層層的深入理解知識點，並通過部落格將這些知識點一點一點的串通和複述出來，做到乙個知識點延伸到最深層次的知識點。
問題3.乙個問題的本質原因，通過一步又一步的反問，比如說出現乙個異常或者崩潰，這個崩潰的根本原因是什麼，是什麼引起這個崩潰，這個崩潰為什麼能夠導致應用的退出，怎麼能夠做到不然程式退出，這樣一步步的反問，徹底找到出現問題的本質原因，並且將這個過程能夠記錄下來，通過部落格的形式。
問題4.自己知識點的總結和梳理，平時遇到的問題，和解決方案和思路都記錄下來，在每一周都通過部落格的形式記錄下來，給大家參考，並將自己的知識點通過思維導圖都記錄下來，形成乙個網狀圖。
問題5.學習到乙個知識點，要想辦法來實踐它，通過不下10個例子，用來解決實際的問題，多點寫到**，寫demo來一步步的理解和記憶這個知識點。
問題6.每乙個月都通過部落格總結一次，反思自己的每一周的部落格，反思自己的解決方案，有沒有更好的解決方案，總結找到真正適合自己的學習方法和能力。
為什麼美國程式設計師工作比中國程式設計師工作輕鬆 加班少？
摘要 低效的加班文化需要時間改變吧。先問是不是，再問為什麼。難道美國的程式設計師就不加班嗎？他們就一天八小時工作，還想來就來，想走就走？非工作時間完全找不到人？還有什麼食物飲料都免費提供？讓我來告訴你真實的情況吧，還.真是這樣的。加班文化應該是中美兩地最明顯的不同了，形成這種差異的原因不是一兩句可以...
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按慣例，先問是不是，再問為什麼。從知乎回答瀏覽量看，是的。那麼為什麼美國程式設計師就可以到點下班回家，而中國程式設計師就要每天 主動 無償 加班呢？仔細看了群眾們熱情的回答之後，大概可以分為幾派 1 產品經理不夠通情達理，導致效率低下 2 表演性加班，太早回家會被認為不努力工作 3 不尊重技術人才，...
程式設計師工作效率
有時候會被上級乙個問題問懵了，比如他們會問你，小陳啊，最近這個月都做了些什麼？很多時候連我們自己都說不清楚自己這段時間到底做了些什麼，好象做著做著，時間就過去了 比如只是做乙個簡單的增刪改查，過了乙個月，很可能我們做完了，當上級問起的時候，我們會說 做了增刪改查單據的功能。從上級的表情我們能明顯感覺...