不要存在多於乙個導致類變更的原因。通俗的說，即乙個類只負責一項職責。
類t負責兩個不同的職責：職責p1，職責p2。當由於職責p1需求發生改變而需要修改類t時，有可能會導致原本執行正常的職責p2功能發生故障。
遵循單一職責原則。分別建立兩個類t1、t2，使t1完成職責p1功能，t2完成職責p2功能。這樣，當修改類t1時，不會使職責p2發生故障風險；同理，當修改t2時，也不會使職責p1發生故障風險。
說到單一職責原則，很多人都會不屑一顧。因為它太簡單了。稍有經驗的程式設計師即使從來沒有讀過設計模式、從來沒有聽說過單一職責原則，在設計軟體時也會自覺的遵守這一重要原則，因為這是常識。在軟體程式設計中，誰也不希望因為修改了乙個功能導致其他的功能發生故障。而避免出現這一問題的方法便是遵循單一職責原則。雖然單一職責原則如此簡單，並且被認為是常識，但是即便是經驗豐富的程式設計師寫出的程式，也會有違背這一原則的**存在。為什麼會出現這種現象呢？因為有職責擴散。所謂職責擴散，就是因為某種原因，職責p被分化為粒度更細的職責p1和p2。
比如：類t只負責乙個職責p，這樣設計是符合單一職責原則的。後來由於某種原因，也許是需求變更了，也許是程式的設計者境界提高了，需要將職責p細分為粒度更細的職責p1，p2，這時如果要使程式遵循單一職責原則，需要將類t也分解為兩個類t1和t2，分別負責p1、p2兩個職責。但是在程式已經寫好的情況下，這樣做簡直太費時間了。所以，簡單的修改類t，用它來負責兩個職責是乙個比較不錯的選擇，雖然這樣做有悖於單一職責原則。（這樣做的風險在於職責擴散的不確定性，因為我們不會想到這個職責p，在未來可能會擴散為p1，p2，p3，p4……pn。所以記住，在職責擴散到我們無法控制的程度之前，立刻對**進行重構。）
舉例說明，用乙個類描述動物呼吸這個場景：
class
animal
}public
class
client
}執行結果：
牛呼吸空氣
羊呼吸空氣
豬呼吸空氣
class
terrestrial
}class
aquatic
}public
class
client
}執行結果：
牛呼吸空氣
羊呼吸空氣
豬呼吸空氣
魚呼吸水
class
animal
else}}
public
class
client
}
class
animal
public
void
breathe2
(string animal)
}public
class
client
}
例如本文所舉的這個例子，它太簡單了，它只有乙個方法，所以，無論是在**級別上違反單一職責原則，還是在方法級別上違反，都不會造成太大的影響。實際應用中的類都要複雜的多，一旦發生職責擴散而需要修改類時，除非這個類本身非常簡單，否則還是遵循單一職責原則的好。
可以降低類的複雜度，乙個類只負責一項職責，其邏輯肯定要比負責多項職責簡單的多；
提高類的可讀性，提高系統的可維護性；
變更引起的風險降低，變更是必然的，如果單一職責原則遵守的好，當修改乙個功能時，可以顯著降低對其他功能的影響。
需要說明的一點是單一職責原則不只是物件導向程式設計思想所特有的，只要是模組化的程式設計，都適用單一職責原則。
單一職責原則
定義 不要存在多於乙個導致類變更的原因。通俗的說，即乙個類只負責一項職責。問題由來 類t負責兩個不同的職責 職責p1，職責p2。當由於職責p1需求發生改變而需要修改類t時，有可能會導致原本執行正常的職責p2功能發生故障。解決方案 遵循單一職責原則。分別建立兩個類t1 t2，使t1完成職責p1功能，t...
單一職責原則
單一職責原則 乙個類，只有乙個引起它變化的原因。應該只有乙個職責。每乙個職責都是變化的乙個軸線，如果乙個類有乙個以上的職責，這些職責就耦合在了一起。這會導致脆弱的設計。當乙個職責發生變化時，可能會影響其它的職責。另外，多個職責耦合在一起，會影響復用性。例如 要實現邏輯和介面的分離。對於user類，裡...
單一職責原則
問題由來 一心二用，效率降低 類t負責兩個不同的職責 職責p1，職責p2。當由於職責p1需求發生改變而需要修改類t時，有可能會導致原本執行正常的職責p2功能發生故障。解決方案 專注做某件事情 遵循單一職責原則。分別建立兩個類t1 t2，使t1完成職責p1功能，t2完成職責p2功能。這樣，當修改類t1...