在這個人才濟濟的時代,社會根本就沒有功夫和耐心慢慢培養你。你不行?你不願意?你不喜歡?沒關係,換人吧!這就是現實
一天到晚只會抱怨的人,必定是不成熟的人。當你知道自己應該如何去面對社會,如何快速地適應社會後,你就沒有時間去抱怨了。因為那個時候,你把時間都用來學習、工作和拓展人際網路了
對於已過了20歲的你,就應該要有責任感和使命感
1)責任感--對自己的未來負責
年輕人要知道,一次次放鬆自己、遷就自己的行為,看似不起眼,慢慢地就會讓你形成一種懶散敷衍的習慣,最終害了你一輩子。可以說,那些不願意長大、阻礙自我成長的年輕人,說到底是他們不願意承擔責任。但是你要知道,有壓力並不是一件壞事,正是這些壓力,驅使著你一步一步前進。
2)使命感--努力達成自己的目標
比如,乙個有使命感的人,當他意識到自己的能力不夠的時候,他會很自覺地去向別人學習請教,不斷充電;當他意識到自己的圈子太窄時,他會有意識地擴大自己的交友圈子,不斷增加自己的人脈資。
做乙個會辦事的人,就應該多想一點,多做一點,用心去做事情,注意生活中的每一件事情,注意別人是怎麼做的,經驗很重要,只要用心,一切都會做好的 。
在美國弗羅裡達州有乙個故事一直以來被人們用來教導下屬 員工,故事的主人公是兩個年輕人,他倆曾經是同事,乙個叫約翰,乙個叫哈里。
約翰和哈里幾乎是同時進入一家蔬菜**公司上班,半年後,約翰被公升任主管,而哈里卻依然是普通員工。
對此,哈里非常不高興,於是他走到總經理辦公室,向總經理抱怨說:「總經理,我和約翰都是同時來到公司上班的,現在約翰公升職了。而我每天勤勤懇懇地工作,從來沒有遲到早退過,對上司交代的任務總是按時按量地完成,從來沒有拖沓過,為什麼我沒有公升職呢
總經理聽了哈里的埋怨,什麼也沒說,只是意味深長的說:「這樣吧,公司現在打算預訂一批土豆,你先去看一下**有賣的,回來我再回答你的問題。」
於是,哈里走出總經理辦公室,去找賣土豆的蔬菜市場。半小時後,哈里急匆匆地回到總經理辦公室,匯報說:「二十公里外的『集農蔬菜批發中心』有土豆賣」。
總經理聽後問道:「一共幾家賣的?」哈里撓了撓頭說:「我剛才只是看到有賣的,沒看到有幾家,您稍等一會兒,我再去看一下!」
說完,又急匆匆地跑了出去,二十分鐘後,哈里喘著粗氣再次跑到總經理的辦公室匯報:「報告總經理!一共有三家賣土豆的。」
總經理又問他:「土豆的**是多少?三家的**都一樣嗎?」哈里楞了一下,又撓了撓頭說:「總經理,您再等一會兒,我再去問一下。」
說完,哈里就要往外跑,這時,總經理叫住他:「你不用再去了,你去幫我把約翰叫來吧。」
三分鐘後,哈里和約翰一起來到總經理辦公室,總經理先對哈里說:「你先在這裡休息一下吧。」
然後又對約翰說:「公司打算預訂一批土豆,你去看一下**有賣的。」
四十分鐘後,約翰回來了,向總經理匯報:「二十公里外的『集農蔬菜批發中心』有三家賣土豆的,其中兩家是賣0.9美元一斤,只有一家老頭賣的是0.8美元一斤。」
約翰停了停接著說:「我看了一下他們的土豆,發現老頭家的質量最好,也最便宜,因為他的農場就在『集農蔬菜批發中心』附近。老頭說,如果需求量大的話,**還可以更優惠些,並且他們家有貨車,可以免費送貨上門。」
約翰停頓了一下又說:「為了讓經理您看看他家的土豆質量,我帶回來了土豆的樣品,並且我還把那老頭帶來了,就在公司大廳裡 等著呢,要不要讓他進來具體洽談一下?」
總經理微笑著說道:「不用了,你讓他先回去吧!」
於是,約翰說聲:「好的,經理。」就出去了。
這時,總經理看著沙發上目瞪口呆的哈里問道:「你都看到了吧,如果你是總經理,你會給誰公升職呢?」
哈里非常慚愧,從此以後,哈里一直兢兢業業的做事情,再沒有抱怨過
用心去做事情,注意生活中的每一件事情,注意別人是怎麼做的,只要用心,相信會做好的。
著名投資專家約翰坦普爾頓通過大量的觀察研究,得出的一條很重要的結論——「多一盎司定律」。他指出,取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作,他們所做出的努力差別很小——只是「多一盎司」。一盎司只相當於1/16磅,但就是這一微小的區別,卻會讓你的工作大不一樣!
做事情,想問題一定要全面周到,在公司做事,我們要真正理解我們所要做的工作,明白領導的意思,凡事都要想在領導前面。很多事情,不是一定要領導交辦了才去做,自己要想著去做,只有這樣,才能稱得上乙個稱職的員工。
用心去做事情,注意生活中的每一件事情,注意別人是怎麼做的,經驗是很重要的,只要用心,相信會做好的。
要學會創造性的完成任務,當別人交辦你做一件事時,你在做完他的要求後,停下來想一想還有什麼是要現在做的,或者說,還有什麼是我能做的。多站在對方的角度考慮問題,不要偷懶,成功全在於個人,提公升自我修養和能力很重要。
經驗是人在社會上打拼的資本,經驗不一定要親身經歷才知道,可以平時多向他人學習,多讀一些實用的書,多看一些實用的電視電影,這些對我們沒壞處,只會為我們發揮巨大作用。
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畢業生如何做好乙份簡歷
如何做好份簡歷是剛剛畢業準備進入職場的人的乙個共同話題,想要知道如何做好自己的簡歷,就要知道負責招聘人的心裡,他們需要的是什麼,他們厭惡的是什麼,雖然每個人的喜好都不同,但他們需要的人的能力和人品是相同的,根據自己所應聘的崗位來進行針對是乙個不錯的選擇。想要做好乙份簡歷首先就是要根據自己的情況來進行...