大部分情況下，寫簡歷是找工作的第一步，考慮到第二步就是面試，那麼簡歷就是敲門磚，為了讓企業認識到你的價值，必須把自己的真實水平描述出來，展現出你有能力應對這份工作。甚至要體現出自己是某方面的傑出人才，因為只有足夠優秀的人，企業才能更看重你，因為你會為企業帶來不一樣的價值，對應的待遇也將更好。
所以寫簡歷的根本策略就是如實的體現出你的水平和閱歷，那麼如何體現呢？不是通過說，而是有一定的方**去證明你具備足夠的才華，簡歷雖然不是**，但也要有一定的論證，讓看簡歷的人覺得你優秀。簡歷上的每一點應該是經過精雕細琢的，可推敲的，具備一定意義的。
很多人不管投遞給那家公司，都是一成不變的，不建議這樣，簡歷是很重要的資料，不應該四處投遞，應該珍惜，你投遞每乙份簡歷應該是深思熟慮的，是想獲得那份工作的。
要對你投遞簡歷的那家公司有基本的了解，業務方向是什麼，公司企業文化是什麼，從事的行業是你看好的嗎；假如有可能，你應該了解你投遞簡歷的具體部門是幹什麼的，是技術研發部門，還是應用開發部門；假如有渠道甚至
應該了解你未來的職位是什麼。
仔細蒐集這些資訊的目的是為了讓你更好的決斷，假如你對這家公司很滿意，那必須在簡歷上根據特定的情況做些修改，比如說這家公司特別需要 php 優化方面的專家，那麼在簡歷中，可以有傾向性的多描述相關的經驗和見識，注意這不是做假。
投遞簡歷也有很多渠道，假如你知道看簡歷的人是 hr，那麼描述上可以強調工作經歷，因為他（她）不是技術專家，只會看一些他（她）感興趣的東西，比如職位、你曾經的公司。所以你可以重點標出他（她）可能感興趣的內容。假如你是內推的，很有可能第一眼看你簡歷的人是技術管理者，這些人最關心你用什麼語言，做過什麼大型專案，所以你可以重點在簡歷上體現這些。
歸根結底，寫的簡歷要考慮第一眼篩選你的人，簡歷的是動態變化的（技術是變化的，人不也是變化的嗎？）。
現在你心怡了一家公司，了解了足夠多的情況，準備下筆了，這時候要有一定的基本原則，不要在這些「小」事情上犯錯。
掌握了這些基本原則後，你就要開始去寫了，寫簡歷先要有個基本模版，不是書寫模版，而是簡歷的大綱是什麼。
大綱主要體現了你想表達那些資訊，同時大綱順序也非常重要，你總不希望自己的閃光點別人看不到把。
我列舉了自己簡歷的大綱：
這個要和專案區別寫，工作經歷主要體現你曾經的公司（包括年限），崗位和職位，專注的技術領域，獲得過的成就。寫這些的原因是讓人通過評估你：是不是經常離職、在某家公司是不是有進步，所處的行業是什麼（是否適合應聘的公司）、是否是某個行業的技術專家
舉個例子：
上述資訊能夠體現你有足夠的企業忠誠度，能讓人明白在 lamp 領域有一定的技術積累，同時可以看出其產品應該是公司的核心產品（因為優秀員工這樣的榮譽才會向核心部門傾斜），該員工也在公司獲得了極大的成長，從乙個工程師成長到架構師，可塑性比較大。
從工作經歷中也看出該員工大部分工作時間在同乙個公司，工作方式可能比較固定，在視野上可能也有侷限性，這些潛在的缺點可能說明該員工換個新環境不一定能夠適應。
專案經驗我覺得是最重要的，從專案經驗能看出乙個人到底幹了啥，是技術的實踐家還是理論的提出者，你在這個專案的貢獻度多大，個人獲得了什麼成長，收穫了那些經驗。假如說公司經歷可能太「虛」，那麼專案經驗則能讓人看出幾斤幾兩。
在寫專案經驗有幾個點需要留意：
舉個例子：
另外個例子：
主要負責公司產品的維護工作，由於該產品是公司的核心專案，主要服務於企業使用者，所以快速響應能力非常重要，在任職崗位的時間內，領導開發了「實時日誌蒐集和分析系統」、"客戶問題智慧型蒐集工具"，通過這些技術手段，每天的投訴減少了 20%了，客服響應問題時間也快了 20%，獲得了使用者的極大認可。通過這個專案自己也意識到，服務始終是第一位的，任何的技術解決手段的核心目的是解決使用者的問題，也培養了自己堅韌的攻堅能力，能夠快速應付未知的問題。通過上面的例子，體現你在技能上具備相當的實力，為公司業務的發展做了極大的支撐，你的價值也極大的湧現，假如應聘的公司選擇了你，可以在某一領域得到非常多的經驗，能夠讓公司的技術能力提公升一大塊。
專業技能主要是你掌握的技術，記住假如掌握的並不透徹，盡量少使用「精通」這兩個字。專業技能能夠讓應聘的公司了解你掌握的技能是否符合要求。
專業技能建議不要寫的特別多，寫一些能提公升你分量的技能，同時專業術語不要用錯， 多寫一些能落地的技能，理論性的技能盡量少寫。
舉個例子吧 ：
沒有更好的總結詞來表達這個子大綱，乙個技術人員，具備的能力不僅僅是技能，還包括閱歷、經驗、學習能力、溝通能力、協作能力、執行能力等等。可以說具備良好的這些能力，才是乙個優秀的技術人員，才具備競爭力，但是這些能力很難通過簡歷描述出來，所以在這個子大綱中，如果能體現這些能力，那麼盡可以描述出來。比如：
其實很多技術人員有很強的工程能力，但是不屑於上述的一些活動，個人覺得這是乙個誤區，只有有效和這個社會融合，才能獲取更多有用的知識和體驗，而具備這些能力，才能更好的為公司服務。
最後，如同寫部落格一樣，將你寫好的簡歷不斷的修改和完善，直到自己滿意，然後將簡歷投遞給心儀的公司吧。
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