近日，國家人事部行政科學研究所副所長吳德貴指出，隨著入世，在某些行業和領域高素質人才「走俏」的同時，有「八種人」將會「滯銷」，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為「困難戶」。這「八種人」是：
第一種、知識陳舊的人。
如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的週期越來越短。２０世紀６０年代，知識倍增，週期是８年，７０年代減少為６年，８０年代縮短成３年，進入９０年代以後，更是１年就增長１倍。人類真正進入了知識**的時代，現有知識每年在以１０％的速度更新。生活在這樣乙個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識「應付」一輩子，已完全不可能了。吳德貴說，過去，我們對「終身教育」的理解是，乙個人從上學到退休，要一直接受教育；現在，這一概念應當重新定義，終身教育，從搖籃到墳墓，應貫穿人的一生。他認為，入世後，那些「抱殘守缺」、知識陳舊的人，將是職場中的麻煩人。
第二種、技能單一的人。
吳德貴認為，只會做一種工作，換乙個崗位就不「靈光」的人，入世後日子會不好過。隨著入世，競爭會越來越激烈，就業?下崗?再就業?再下崗，將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為「積壓物資」，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。只有這樣，才不至於「一棵樹上吊死」，一旦下崗，心中不慌，「此處不留爺，自有留爺處」。如果說，入世後，複合型人才大受歡迎的話，技能單一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。
第三種、情商低下的人。
智商顯示乙個人做事的本領，情商反映乙個人做人的表現。在未來社會，不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷，「人見人愛」。情商低的人，不是「不合群」，就是「討人嫌」，要不就是「哪把壺不開提哪把」，這就麻煩了。現在，在國外廣為流傳這樣的話：「靠智商得到錄用，靠情商得到提拔。」一旦進入乙個單位，能不能「工作順利」、「事業有成」，情商是乙個關鍵因素。吳德貴向職場中人提出善意忠告，在不斷提公升自己的能力時，還應不斷培養自己的情商。否則，「身懷絕技」，也難免「碰壁」。
第四種、心理脆弱的人。
遇到一點困難，就打「退堂鼓」，稍有不順利，情緒就降到「冰點」，這樣的人，在入世後的激烈競爭中必然日子不好過。由於生活節奏加快，競爭壓力加大，有「心理障礙」或「心理疾病」的人逐漸增多，神經緊張、心理脆弱成了都市「現代病」。因此，入世後，無論在職者，還是求職者，都應該增強心理承受能力，提高「抗擠」、「抗壓」素質。吳德貴說，在當今社會，沒有一股不服輸的「犟勁」，沒有一種不怕難的「韌勁」，是不行的。
第五種、目光短淺的人。
鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。
有句話說得好：「你能看多遠，你便能走多遠。」乙個組織的成長，需要規劃，乙個人的成長，需要設計。吳德貴說，有生涯設計的人，未必肯定成功，沒有生涯設計的人，一定很難成功。「過一天算一天」，「**黑**住」，只看見鼻尖下邊一小塊地方的人，現在「不吃香」，入世後更「不吃香」。
第六種、反應遲鈍的人。
當今社會，「遲鈍」就會「遲緩」，落後就要挨打。過去是「大魚吃小魚」，如今是「快魚吃慢魚」。入世後，乙個人如果「思維」不「敏捷」，「反映」不「快速」，墨守成規，四平八穩，遲早會被淘汰。
第七種、單打獨鬥的人。
「學科交叉、知識融會、技術整合」的現實告訴我們，在當今這個國際經濟大迴圈的世界裡，「孤膽英雄」的時代已經過去，個人的作用在下降，群體的作用在上公升。特別是在入世後，要成就一項事業，靠個把人、少數人是不行的，需要一支隊伍，乙個組織，乙個群體的共同奮鬥，需要眾多人智慧型碰撞，團隊合作。吳德貴說，「跑單幫」難成氣候，「抱成團」才能打出一片天地。
第八種、不善學習的人。
有些人雖然也想學習，但是不知道學習的方法，不掌握學習的技術。吳德貴認為，這種人入世後肯定「吃虧」。處在當今這個學習型社會裡，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；人與人之間的「較量」，關鍵在學習能力的「較量」。過去，我們把不識字稱之為「文盲」，未來學家托夫勒說，未來的「文盲」是想學習而不會學習的人。
人戰勝不成熟的十大戰役
1、去掉假積極的面具
只學習不行動，每天看書參加會議；
只說不幹，我要行動......我要......，就是不做；
知道卻做不到，知到對他很重要，就是不去做，知道做不到等於不知道！
成功的最大的秘訣就是行動、行動、行動、、、想能想死人，做是做不死人的,跟著行動走感覺自然來
2、走出人生的怪圈
（1）在外面受氣，回家拿家裡人殺氣，這是一種無能的表現
（2）別人錯怪了你，你要十倍的報復
3、不要對改變的力量產生一絲一毫的懷疑
我們之所以不成功、不富有，是因為我們思想不富有，你要想成功，必須改變，只要你每天進步一點點，乙個月，一年、五年、十年後你會有多大的變化呢？
4、不要逃避現實而要敢於面對失敗
不是你無能，你也無需自悲,《商學院》說：我們傳統的學校、家庭教育過於強調了失敗，其實這個世界很多傑出人物都犯了無數次錯誤，你千萬不要怕犯錯誤，你犯錯誤多了，你就成功了，成功者都能夠接受自己的失敗和錯誤收拾殘局，他們視困難為挑戰。
5、在懶惰毀掉你之前先毀掉懶惰
人不成功有三個原因：對成功本能的恐懼，懶惰，壞習慣
懶惰：思想懶惰，行為懶惰,當我們遠離了懶惰，當我們遠離了恐懼，當我們改變了壞習慣，我們就遠離了貧窮，遠離了失敗。
6、不要以自我為中心
關心別人勝過關心自己，你只有幫助了別人成功你才能成功,當我們遇到問題時，你要從三個方面去考慮，首先你要站在別人的立場上，然後是事情的本身，最後才是你自己!
學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表未來。不怕你不會，就怕你不學。怕死就別來九秒！！！
8種人將被淘汰
發現一篇好文，觀點也不完全認同，個人總體感覺不錯 收藏之餘 貼出來與大家分享。雖然原作者沒有特意寫給我們it人員，個人認為，這些危機對我們而言，更是無時不在 無處不在。非常感謝原作者沉靜的思考 深刻的分析 精煉的總結！第一種，知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的週期越來越短。世紀 ...
8種人將被淘汰
第一種，知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的週期越來越短。世紀 年代，知識倍增，週期是 年，年代減少為 年，年代縮短成 年，進入 年代以後，更是 年就增長 倍。人類真正進入了知識 的時代，現有知識每年在以 的速度更新。生活在這樣乙個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的...
8種人將被淘汰
8種人將被淘汰 成曉旭 整理 源自 internet，原出處不詳 發現一篇好文，觀點也不完全認同，個人總體感覺不錯 收藏之餘 貼出來與大家分享。雖然原作者沒有特意寫給我們it人員，個人認為，這些危機對我們而言，更是無時不在 無處不在。非常感謝原作者沉靜的思考 深刻的分析 精煉的總結！第一種，知識陳舊...