考察點:職業規劃
1)明確說明個人的職業規劃(網際網路、產業發展;知識背景(技術+資訊管理)、個性和思維、實習寫作經驗等)考察點:知識獲取方式2)有針對性的分析小公司、大公司優缺點(品牌背書、人脈積累、規範化、職業發展前景 vs 大施展空間、成長速度、金錢回報率)(螺絲釘、事業發展路經慢、流程繁瑣 vs 高失敗風險性、培養體系差、不規範的做事風格)
3)做出自己的選擇,並陳述理由(綜合個人性格特色和能力特色--商業利益和個人產品能力的提公升,行業人脈的積累)
重點:講真話就可以了,o(∩_∩)o哈哈~!心得體會!有所實踐最好!考察點:自我認知、個人優勢
回答技巧:
有實際和pm素質要求;結合自身經歷舉例;
實習經驗:工作能力提公升、對pm工作更加了解和熱愛
技術背景:技術轉的產品,易於和rd達成共識、避免天馬行空的需求、容易將前沿知識運用到產品中
溝通協調能力:社團經驗
學習能力:自學程式設計等
大公司:注重基本素養(邏輯分析、學習能力、潛力等)
不同公司:關注換位思考(同理心)、有的關注行業洞察能力、有的注重原型互動能力;
考察點:跨部門溝通、與上級溝通
重點:平時和不同部門保持好良好的關係
1)提前梳理清楚自己的需求雷區:消極退讓、引發糾紛、不切實際、廢話連篇避開重點(大而空的話);2)禮貌徵詢對方的意見,明確成本、預算、可能存在的困難;
3)針對成本和困難想辦法為對方提供解決方案;
4)發郵件通知所有人確保資訊溝通流暢
5)解決不了的問題找上級溝通,獲得戰略層面的支援。
考察點:社團經歷
關聯點:團隊協作、溝通能力、應變力、時間管理、向上管理;
梳理個人經歷,結構化作答!!!考察點:個人思維 考察點:個人偶像 考察點:自我認知
點播:突出思維模式、行為習慣和好的性格,善於學習,小團體很優秀,
考察點:公司的忠誠度、職業規劃
點播:個人興趣、公司特長、團隊氛圍、家庭因素、其他客觀條件等雷區:消極貶低某些特質、完全向錢看、沒搞清楚公司性質就下結論;
考察點:個人職業背景、職業規劃(自我定位、迅速學習、整合資源)
step1:說明最初走技術的原因考察點:抗壓能力、逆商step2:說明轉產品經理的原因
step3:說明自己如何快速上手產品經理;
step4:說明之前的技術經驗可以給產品的崗位帶來什麼;
step5:說明轉崗過程中的收穫;
step1:問題描述清楚考察點:職業規劃、家庭情況(意向匹配度考察)step2:難度說明
step3:對問題的分析和結論;
step4:執行方案(重點);
step5:執行結果說明;
重點:領域匹配、職業發展匹配(個人發展規劃、公司規模、團隊氛圍、新人培養機制、職業發展等負面)、愛情匹配
考察點:自我認知、缺點分析
重點:認識自己-->完善自己
《產品經理面試攻略》PART 11 BAT招聘真題
考察點 發散思維 step1 首先,解釋筆的本質 step2 其次,引申出筆的用途 step3 最後,列舉每類用途的例子 考察點 產品設計 網際網路思維 網際網路思維4大特性 個人均低成本互聯互通 眾包眾籌 大資料 長尾現象 免費等商業模式 方法1 特性1改變 設計椅子 的開發模式 通過社群論壇而不...
產品讀書《產品經理面試攻略》
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產品經理面試必問5大問題(附答題攻略)
q 你覺得產品經理需要具備那些能力?回答的思路基本上是 產品經理都要幹什麼 所以需要 的能力 的經歷鍛鍊 使我具備了這些能力。邏輯能力 產品經理需要把使用者所有的操作情況都考慮到,需要嚴謹的邏輯能力,我通過xx,鍛鍊了我這種能力。溝通能力 產品經理需要和運營 市場 技術 設計 老闆等各個部門溝通,所...