因為前天部落格裡提到前台小夥子離開了, 有朋友在qq裡問我原因,我說, 不太清楚,雖然他確實也寫了原因. 整個郵件,也言辭懇切.但換我是他, 好像應該不會因為這個原因離開.
人家就和我說,要我想想背後的原因,我說,這個有什麼特別好想的呢. 每個人想法不一樣的.要是所有人想法都一樣,我就成了別人,別人就成了我了. 我只是說我不會因為他提到的原因離開,但他確實可能會.
當然,也許,確實有可能有你說的其他背後原因,那人家也肯定都是自己想清楚了,不太好意思直接說. 我只要確定,那不是因為誤會我為人不好不能共事就行了. 否則,我會解釋一下.
不過,如果是我為人不好,他會直接抱怨,就會直接說的. 現在小夥子在郵件裡,是明確說了,信任我的為人,那就足夠了.其他的,人家不直接說,可能是給我留乙份面子. 給彼此留乙份餘地.
嘿,你讓我分析其他原因,也不外乎就是,人家不看好這專案, 或不看好我的能力,或價值觀和理念不同,或人家有其他的對個人前途和職業規劃的打算,或者,在心裡因為對自己的能力和付出的認知,而對薪水有更高的要求,不過,要是最後一條,他是完全可以大大方方不忸怩地提出來的,而且以這小夥子坦率的個性,和我對他的了解,他是會直接提出來的,會和我討論後,他才會做決定的.
只有這最後一條, 工作條件比如薪水的問題,是在商言商,是可以客觀討論和商量的,前面其他原因,我分析不分析都一樣, 不是我能決定,或者人家有這樣的看法,我就能因此做出什麼改變的.
所以,那些你猜想的所謂的背後原因,我確實不太關心. 在我,已經發生的事情,任何時候,更重要的都是面對結果. 該在意的是要做的事情. 不是複雜的人事.所以, 我就不如簡單地選擇相信人家說的原因. 然後面對這個結果就行了.
總之,無論人家是來做份工作還是來合作搭檔的,如果,不是因為誤會你的為人而離開, 是因為一些人家覺得不好意思,不方便對你直接說出口的原因, 照顧你的面子,找了乙個理由,你又何必去糾結.
一切,本來都是沒有什麼不可說的. 如果,自己的目標是在意做一件事情的話, 做事時遇到和同事,客戶,等各種人的問題時,一定會盡力嘗試能不能通過溝通解決遇到的問題.如果放棄這樣的努力和嘗試,一定是人家確實暫時不想做這件事情或覺得不能和你,你們一起做這件事情了. 沒有人會幼稚地因為和人賭氣或其他情緒而放棄自己的目標. 所以,小夥子說他是深思熟慮的決定,我就沒再想著多說什麼了.
至於對他的評價,應該說,小夥子還是有小才氣的,工作態度也不錯,最近工作也不錯,有些小倔強小個性. 有些迷信技術牛人, 不太信我這技術白痴:). 因為他年輕,價值觀方面和我這樣年齡的人可能有些區別. 人和人,聚合都正常,也許我們有一天還會有可能遇到.小夥子自己也是說,他是暫停工作.
至於我自己,如果,一定要我反思自己,嘿, 也就是技術能力不夠,不喜與人打過於複雜的交道,因此,管理能力也不夠.這是事實存在的.
自己的這各種缺陷, 一下也提公升不了.只能是在工作裡,慢慢修正.有一些完全個性化的缺陷,估計永遠,也修正不了. 我們每個人都正因為,有那些缺陷,才成為了我們. 與人相處,只要最在意的一些東西,能接受,其他的缺陷和短板,都是可以盡量包容和互補的.
我準備把第一階段和第二階段的所有頁面,按r說的,先做出來,細節確定地做出來.
不管互動部分,就是比較傻地做出來都可以.然後再說下一步.
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