整理了一下五險一金方面的資料

五險即：養老、醫療、失業、工傷、生育

一金指：住房公積金

一、單位繳納和個人繳納比例

1、確定繳納基數：

各地有各地的標準，一般最低標準是上一年基本工資的60%，最高是300%，

舉例，合肥市2023年的職金平均工資為2862，那麼最低繳納標準就是2862*60%=1718，還有個最高繳納標準是2862*300%=8586

2、繳納比例

總的來說：單位31.3%，個人11%，個人繳納的11%有3%作為醫保的一部分返還到你的醫保卡裡

舉例：

假如你的社保基數是2000，那麼單位要給你交 626塊錢，你自己要交220塊錢，有60塊錢會返還到你的卡里

假如你的社保基數是4000，那麼單位要給你交1252塊錢，你自己要交440塊錢，有120塊錢會返還到你的卡里

假如你的社保基數是6000，那麼單位要給你交1878塊錢，你自己要交660塊錢，有180塊錢會返還到你的卡里

假如你的社保基數是8000，那麼單位要給你交2504塊錢，你自己要交880塊錢，有240塊錢會返還到你的卡里

當然個人交得多少和後期的養老和醫療是有一定關係的

3、詳細繳納比例參考

比例養老保險

醫療保險

失業保險

工傷保險

生育保險

公司繳納比例

20%8%

2%0.50%

0.80%

員工繳納比例

8%2%

1%0%

0%4、後期享受

1、最先享受的是返還到醫保卡裡的3%，可以用來看小病

舉例：我們以不變的眼光還算，給定場景，你20多歲參加工作。假如工資超過8000，60歲退休，去掉一些不確定的因素，繳納20年

公司a，給你按2000標準交，假如說你現在退休了，退休後你的養老金，打算能領取15年

2868*20% + (30年*12月/年*2000元/月*8%)/120=563+480=1043塊

個人一共交2000元/月*8%*30年*12月/年=57600元

個人一共領取(按15年算，去掉通漲等因素，還按現在的工資算)1043元/月*12月/年*15年=187740

公司b，給你按8000標準交

2868*20% + (30年*12月/年*8000元/月*8%)/120=563+1920=563+2483塊

個人一共交8000元/月*8%*30年*12月/年=230400元

個人一共領取(按15年算，去掉通漲等因素，還按現在的工資算)2483元/月*12月/年*15年=446940

此演算法極其不準確，還有，假如你活到90歲，你賺大了，你提前掛了，什麼都沒了！！！所以同學們，多活幾年啊。

二、住房公積金

這個啥也不說了，國家沒有明確的要求企業要不要買，所以很多私營企業沒有，私營企業買就已經很不錯了。

合肥市2023年住房公積金繳納基數最高標準是10163，按10000算好算點

如果按最高係數標準，20%，乙個月要交2000+，公司也要加2000+。

據我所知合肥市交得最多個人加單位有4k多的

這一部分是免稅的！所以對員工來說，交的越多越划算！

嚴正宣告：上述所有資料來自網上，可能有不正確地方，僅供參考，本人不負任何責任。

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