諸葛長青，好的團隊是激勵出來的，你要讓你的團隊緊密團結、勇往直前，戰無不勝、攻無不克，你要做人人追隨的總裁統帥......
----- 諸葛長青
1、效益激勵法
諸葛長青：要讓你的團隊感到跟著你幹很幸福，很有幹頭。包括獎品、獎金、旅遊（普通員工出國遊是系統激勵員工最有效的方式之一）。如果賺了錢，就盡可能的多發一點獎金，有實力了，還要搞一點股權分配；工作有特殊貢獻的，還要單獨獎勵。其他包括話費補助、交通補助、住房補助等等，盡可能的高一些。
2、職務激勵法
諸葛長青：海闊憑魚躍、天高任鳥飛。讓你的千里馬賓士。五虎上將、十大元帥。
3、知識激勵法
諸葛長青：捨得投資，讓你的團隊外出參加各類學習，提高他們的知識面，同時開闊他們的事業。譬如獎勵他們參加清華大學、北京大學、復旦大學的emba課程班、哈弗大學高階經理人培訓班等。誰不願意出入高等學府呢？
4、情感激勵法
諸葛長青：用愛的方法去關心你的團隊。愛兵如子......
5、目標激勵法
6、榮譽激勵法
7、行為激勵法
諸葛長青：你要經常組織演講會、舉辦內部生日祝賀會、出版內部刊物、大合唱、名人見面、拓展訓練、公司晚會等活動，激勵員工的鬥志和士氣！
C qsort的七種方法
在c 中qsort 排序函式的使用qsort函式應用大全 七種qsort排序方法 本文中排序都是採用的從小到大排序 一 對int型別陣列排序 int num 100 sample int cmp const void a const void b qsort num,100,sizeof num 0...
敏捷團隊應對打擾的七種方法
每個團隊都必然會遇到工作被干擾的情況，如果不能合理應對，那麼很可能會影響到團隊的交付能力。最近，在agile advice 上，mishkin berteig發表了一篇文章，講述了當scrum或者其他一些採用迭代方式的敏捷團隊遇到工作被干擾的情況時，可能可以採用的七種應對方法。嚴格遵循scrum 安...
自我表現的七種方法
假如你有驚世之才，但不懂得表現，那就等於自我埋沒。同樣，有上佳的才幹卻得不到別人的注意和賞識，也是枉然。有時候，你需要的就是主動地自我推銷和自我表現。古時候都有 毛遂自薦 何況在有著現代觀念的今天。在現代職場，自我推銷已是常有的事。自己的命運自己去開拓，正是一種現代時尚。人往高處走，水往低處流 沒有...