最近我到了賽我粉絲網做技術總監，隨著前任技術總監的出國留學，我進來前 6 個人提出辭職，我熟悉兩個星期內又有兩個人提出辭職，其中三個人對我說，他們覺得反覆做二次開發，做同類系統開發，覺得很沒有意思，找不到自己的方向，不知道自己將來能做什麼。
今天，乙個認識了四年多的朋友也在網上給我提出了同類的問題，於是有了下面的對話。
乙個姓李的朋友 22:46:51
你好啊
青潤 22:47:29
你好。
乙個姓李的朋友 22:47:35
幹嘛呢
乙個姓李的朋友 22:47:41
你天天都在網上啊
青潤 22:48:05
是的，天天都在，正在看東西。
乙個姓李的朋友 22:48:13
呵呵 乙個姓李的朋友 22:48:35
感覺你天天都在工作，都不休息
青潤 22:49:46
恩。差不多。
乙個姓李的朋友 22:50:04
我現在有點不想做開發了
乙個姓李的朋友 22:50:09
想轉型
青潤 22:52:06
呵呵。
乙個姓李的朋友 22:53:35
勿忘己心 乙個姓李的朋友 22:54:14
頻繁反覆的開發不是我的初衷
乙個姓李的朋友 22:54:27
我想轉教育行業
青潤 22:55:29
頻繁反覆之中，你沒有找到自己提高的可能，或者說，你不知道該如何提高——很多人都如此，我現在這個公司手下的開發人員也大都如此。於是，我給他們講了重構。
乙個姓李的朋友 22:56:13
對，可是重構了
但還是那些事情啊
乙個姓李的朋友 22:56:32
保持不斷的重構，**越來越簡潔
青潤 22:56:49
重構之後的系統提公升，**的效率，然後**庫的積累，開發模式的改變……
乙個姓李的朋友 22:57:48
可是還是不斷用重構後的**
繼續做重複的事情啊。。
青潤 22:58:30
重新看我上面那句話。
你以為 uml 是如何產生的？呵呵，很多人或者說絕大多數人都看不到這一點，所以，慢慢的疲倦，慢慢的選擇了放棄。
乙個姓李的朋友 22:59:18 恩
青潤 22:59:38
我該說的都說了，剩下就是看你自己的選擇了。
乙個姓李的朋友 23:00:03
呵呵，啥時候我能接受一下你的培訓啊
乙個姓李的朋友 23:00:45
都好久好久了吧，我聯絡你都是想參加你的培訓
青潤 23:00:51
呵呵，那也要看我培訓的內容是否是你目前需要的了。
有乙個方法，你去召集人，比如 csdn ， 2006 年元旦的培訓就是 csdn 的乙個哥們召集起來的。
乙個姓李的朋友 23:01:00
可都好幾年了，還真是好幾年了。都沒有機會，呵呵
乙個姓李的朋友 23:01:49
呵呵，召集多少人可以開班？
青潤 23:02:03
還有乙個方法就是入職我現在的公司，但是，這也要看是否有適合你的職位，我現在正在做企業內訓，每週乙個議題的培訓，至少持續一年半。
一年半以後，會根據團隊的情況進行後續的開發方法的整體轉換培訓。
乙個姓李的朋友 23:04:31
你們公司現在做什麼
乙個姓李的朋友 23:04:40
需要什麼職位的人？
青潤 23:05:33
呵呵 賽我時代
目前 php ， ios ， android 三個組在招人
…… ……
……
軟體人生 軟體人生中的危境與道德
在水木一帖子上的討論留下的，鏈結放在最後。古語中的君子不立於危牆之下，說的不僅僅是自身的安全。人需要盡力，卻不是送命。我每一次離開乙個企業，都是努力多次以後無法解決的結果。香港聯想 股權變動，技術人員都走完了，我參加那個專案最後就剩下我乙個人在幹，新部門經理只想著拉自己的圈子，後來進來的人都是他的同...
軟體人生 軟體人生中的危境與道德
在水木一帖子上的討論留下的，鏈結放在最後。古語中的君子不立於危牆之下，說的不僅僅是自身的安全。人需要盡力，卻不是送命。我每一次離開乙個企業，都是努力多次以後無法解決的結果。香港聯想 股權變動，技術人員都走完了，我參加那個專案最後就剩下我乙個人在幹，新部門經理只想著拉自己的圈子，後來進來的人都是他的同...
軟體人生 感謝，由衷地感謝
自從我的尋人啟事 http blog.csdn.net qingrun archive 2009 01 01 3678313.aspx 張貼以後，一直都沒有訊息，時間過去了整整七個月零五天，今天遇到了一件非常高興的事情，我在qq上接到乙個訊息，應答過程如下 然後我堅持，就撥通了我老師的 感謝csdn...