碩士畢業後在體制內研究所待了7年了,今年是第8個年頭了。
研究所工作還是很忙的,申請課題,帶小團隊要寫程式(主要工作),實現一些功能,還要發文章,忽悠一下專家,鑑定乙個優,評個部委級
二、三獎。
做產品我還是很認真的,有的東西**量也很大,實現的功能也還好,但是領導不願意做產品,
因為不愁新課題(專案),不願意將老專案做產品(也是沒有產業化的途徑),領導認為新申請課題比老專案型號話更
保險,也更經濟,無動力,但是作為乙個程式設計師感覺這很悲劇,辛辛苦苦寫的程式,鑑定、評獎後最後刻張光碟鎖起來就ok了。
心中還有理想,老惦記去企業裡做產品,自己做的東西可以被廣泛使用。
悲劇了,最喜歡的外企給我腰斬的收入。
民企給了我乙個3/4的收入,
我還是特別想去自己心儀的外企,但這腰斬的**,也挺難過的。
到外面來了,就為大家不平,體制內的也太黑了,偷稅漏稅,開發票,***,假辦會議假裝給專家諮詢費。
體制外的企業規規矩矩納稅,國家又這麼不自愛,亂糟踏納稅人的錢,不好好監督錢都是怎麼花掉的。
怎樣在體制內培養出離開體制的能力
你要有隨時可以離開而且離開以後比現在過得更好的能力。這句看似勵志的廢話,正如告訴乙個窮人,你要有隨時能夠賺錢而且保持財富自由的能力。這談何容易呢?不下到游泳池裡怎麼能學會游泳。不離開體制,你離開體制的能力從何培養?01.體制是個什麼東西?體制這個東西吧,體制 指的是有關組織形式的制度,限於上下之間有...
在體制內生存,不要有對抗思維
在體制內生存,有不少人有對抗思維。比如 一提到要跟領導搞好關係,要尊重領導,就跳起來,義憤填膺地說,你們這些小人,就會溜鬚拍馬。一說到體制內要追求公升遷提拔,就彷彿被踩到了尾巴,脖子上的青筋暴起,反駁道,難道進體制就要公升官嗎?公升官是你能決定的嗎?努力就有用嗎?沒關係沒背景,你想太多了吧?什麼叫做...
年薪如何從10萬跳到50萬
6月11日 tz按,一直想寫更多的給候選人的建議,劉記者幫了我乙個忙 同樣是年薪10萬元左右的起步,然而短短三五年的時間過去之後,有的人從年薪10萬元攀公升到20萬元,再到30萬元 50萬元,而有的人卻仍在10萬元左右面前徘徊不前。這其中,獵頭的作用是功不可沒的。不過,為什麼獵頭選擇了其中一部分人,...