基業是否真的可以長青?

2021-08-25 12:29:00 字數 927 閱讀 9624

基業長青是一本書。

這本書**的是企業長生不老的秘訣。人不可以長生不老(至少目前不可以),企業是否能夠做到長生不老?

微軟過了他的巔峰時刻,被google超越了;google正處在他的巔峰時刻,可是他的超越者已經出現了——按照目前的形式,facebook似乎要超越google。那麼facebook之後,肯定還有新的超越者。長生不老很難。

中國有句古話,叫「富不過三代」。

中國古代的歷史似乎也可以證明這一點,秦後有漢,漢後有唐(真正統一的帝國),唐後有宋,宋後有元,元後有明,明後有清——沒有哪乙個朝代可以長生不老。無論帝國的締造者——秦始皇,劉邦,李世民,趙匡胤,成吉思汗,朱元璋,皇太極——是多麼的雄才偉略,無論他們曾經到達什麼樣的巔峰時刻——文景之治,貞觀之治,開元盛世,康乾盛世,他們總是無法避免的走向衰落。他們衰敗的同時,總是伴隨著新興力量的興起。如此周而復始,就像人的生老病死。

當權者當然也不會甘於衰落,他們會採取種種措施——比如商鞅變法,王安石變法,戊戌變法——來企圖挽救這種沉淪的趨勢,但基本上都是以失敗而告終。其中最成功的可能要數商鞅變法,但是秦統一六國後,根本就沒有多少年就滅亡了。就像人有了病可以治,但是無法讓人長生不老(也許多少年後真的可以長生不老)。

企業為什麼會衰落?最主要的原因是環境發生了改變,而他們對環境的改變有一種牴觸,可能是戰略的牴觸,以維持他的巔峰狀態;也可能是組織的牴觸,官僚,臃腫,龐大的組織對變化變得麻木——包括心態上的麻木,以及行動上的麻木。

企業為什麼會興起?最主要的原因是環境發生了改變,並且,他們是乙個新興的組織,對改變感覺比較敏銳,行動比較敏捷。所以他們會獲得成功,並且超越前輩,達到巔峰時刻。

其實,每次衰落和超越,在本質是都是乙個進步。現代社會節奏很快,發展也很快,所以這種衰落和超越週期也會很短。

我們的關注點不應該停留在如何基業長青,而是關注如何超越。

每個企業都有他的歷史使命,當他完成它的歷史使命後,最好的歸宿也許就是始終就寢。

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0023 談創新,從長生不老到基業長青

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