故事（3）：讓他公升職的簡單技術
我其實在「我是主考官」這個系列中確實不想再寫下去的另乙個原因是，我真的不是乙個頻繁招聘的主管，因為，我是乙個非常注重team build的team leader。我是非常看不起頻繁招聘的team leader的，這只能說明一件事，這個team leader管理無方。要麼是自己管不好總把責任推給下屬，要不就是下屬對他極其不滿意總是炒老闆。我想我並不是這樣的乙個老闆，眾位兄弟還是非常願意跟著我幹的，這一點我還是引以為豪的。
我的團隊按照梯形佇列予以排列，大概的示意圖是這樣的：
客戶，不是讓你隨便打擾的
今天和專案的幾個相關人員協商好，早上到乙個重要客戶那裡。這個客戶管理很嚴，進入公司必須有內部人員來接才行。我們先到了，然後和客戶聯絡讓其來樓下接我們。客戶一會到了，然後跟我說，另外幾個人可能一會就到，現在會客廳等一下。等了不到10分鐘，另外幾個人也到了。新來的人中有乙個領導，他跟我說，下次我們再來客...
頹廢老公的「第二春「？菜鳥讓他走上xing福新生活
對於地處偏遠的農村來說，最好的脫貧方式就是借助農村自身的特色和優勢，靠山吃山 依靠電商脫貧。但提到電商不得不提到的就是物流，農村路途遙遠，成本太多，對運輸有很大的不便。2014年，阿里巴巴旗下智慧型物流平台菜鳥網路 出山 了，對廣大鄉村開始全面覆蓋。電商物流的發展還讓農村人的生活更加 熱鬧 起來，和...
面試沒回音不是你的錯！這些原因讓你明白！
明明面試時表現不錯對答如流，可連複試的機會都沒給我 明明已經見了老闆，hr也說我表現不錯，可 回家等通知 一等就沒訊息了 明明面試官已經詢問薪資 到崗日期了，可最後就是沒能拿到offer 我是真的不懂到底是我有問題，還是公司有問題？遇到這種情況，不要輕易對自己產生懷疑，面試沒結果，有客觀因素也有主觀...