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[b]不安全感瀰漫於整個工業社會。
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並非經濟上的，而是心理上的不安全感瀰漫於整個工業社會。不安全感製造了恐懼，製造了對未知性和不可**性的恐懼，從而驅使人們去尋找替罪羊。我們只有恢復工人對於他們就業的理性和可**性的信賴，才能夠企盼工業企業裡的任何政策具有效率。在任何其他領域，我們都不能希望如此迅速地實現目標。一切基本動因——社會的客觀要求、企業的客觀要求以及個人的客觀要求和需要，都朝著將工業化企業轉變為運轉正常的組織的方向發揮作用。
[b]行動指南：
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制定計畫，高度關注你自己的知識領域。如果你的雇主無法提供培訓和操作的機會，從而無法確保你作為雇員的價值，不如考慮另謀他就。
[b]摘自：
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彼得·德魯克《新社會》（the new society）
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[b]評注：
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本篇日誌源自《新社會》「引言：工業時代的革命」第2節「作為社會威脅的失業問題」。《新社會》初版於2023年，在最後一章「結論：乙個自由的工業社會」中，德魯克說本書的目的：不是描述乙個理想的社會，而是尋求乙個適合於我們這個時代的社會。
男耕女織的田園生活，肯定沒有現代社會這麼便利。一旦遭遇天災人禍，個人基本上無能為力。但是那種依靠天、依靠地的生活，偏偏對他人的依賴性不強，容易有一切盡在掌握的自我滿足。
亞當.斯密《國富論》第1章「論勞動分工對財富分配和經濟發展的影響」，詳細分析了分工帶來的效率提公升。隨著分工的發展，大規模的工業化生產成為必然。工業化帶來了豐富的物質，也帶來了心靈的逼迫。
在工業社會中，「勞動者與產品及生產工具分離」、「是組織，而不是個人，才能實現產品的產出」、「工業化使得家庭脫離出社會」，所有勞動者都不得不面臨失業的威脅。德魯克認為，失業的結果，是個人失去了組織，從而失去了自尊、失去了主動性、甚至失去了理性。現代勞動者對於失業有著天生的恐慌，這種恐慌不是因為物質和經濟，而是源自精神和心理。
2023年的《新社會》，說的似乎就是我們的現在。中國近三十年經濟發展驚人，國民收入有了很大的增長。但是教育、醫療、住房成為壓在勞動者心頭的新三座大山，幸福感和安全感並沒有和經濟增長同步。
消除勞動者心理上的不安全感有好多種方法，德魯克認為必須構建乙個自由的工業社會，才能從根本上解決問題。本篇日誌「行動指南」給出的建議，是不斷給自己充電。技多不壓身，「此處不留爺，只有留爺處」。
心理上的不安全感，不可能從外面完全消除。一方面，企業有責任提供更好的工作環境和員工福利。另一方面，勞動者面對種種逼迫，最大的憑藉不是他人的恩賜，只能是自己的見地和修行。
總有一種不安全感滋生
其實到哪都一樣，不安全感，擔憂被取代感有時還是很強烈的。第乙份工作，在一家小guo企，技術要求不高，還有x企的一些通性的詬病，面對長年累月的重複工作，自己依然不斷創新，儘管自己努力，1年左右就勝任那裡4,5，6年員工所做的事，抵不過現實的，面對經常招來的應屆，學不到6個月，就可以做我一樣性質的工作，...
源於缺乏控制力的不安全感
我總覺著自己是個缺乏安全感的人。我想的事情，沒有按我想的方式發展，我就會很焦慮 很不安。腦子裡總是有很多事情，不知道該先做什麼，做了這件事，又突然想起另外一件事，覺得另外一件事情也該去做，這種慌亂與不知所措，也讓我很焦慮，很不安。開始的時候，我只是覺得自己是個很玻璃心的人，後來接觸了時間管理才知道，...
心理上的鬼打牆？
妻於去年駕鶴西去，令人扼腕不已。時隔半年後，我的心情才逐步走出陰影。後來，經人介紹，和現在的女友妙子在網上和手機上聊過。今年，在妻離世一週年之後，我和妙子見了面。妙子和我很投緣，自見面後竟有不可自拔的感覺。在和妙子見面的前兩天，也就是妻周年那天，妻妹打來 聊起妻，仍傷感不已。關於和妙子的交往，我沒有...