最近看到關於聯想的很多訊息，一是說聯想的業績表現不如預期，二是聯想可能的裁員的訊息。作為乙個民營企業，不到30年成為世界500強企業，靠的是企業運作的智慧型和戰略。說到裁員，大家都覺得外企裁員很正常，國企、民企裁員就缺少社會責任感。甚至前段時間有100為國企老總承諾不裁員的訊息，說這是為了社會責任。這其實不是理性的決斷。相反聯想從收購ibm pc後，真正進入和跨國企業的行列。是企業就是企業，首先的是你的企業的盈利能力和企業的貢獻，如果這個都有問題了，何談社會責任。企業不是慈善機構，社會也自有社會的執行機制。
現在看3年前聯想的收購，幾乎沒有多少業內人士看好這次收購，但是聯想的聰明之處就是讓這次收購吧ibm在全球的知名度變為了聯想的知名度。估計全世界沒有多少人從那以後不知道中國有個聯想的吧。由此聯想到中國以舉國之力舉辦奧運會，似乎與前面的案例有類似之處。展示了中國人戰略上的智慧型。奧運是全球人都家喻戶曉的名字，但是中國雖然我們自己認為是世界人口最多的國家，世界古老的文明古國。但是真正了解中國的世界人民其實很少很少，能夠了解中國文化和目前發展的就更少了。但是當中國與奧運聯絡在一起，讓中國成為了世界的中國。這是無法用經濟來計算的影響和勝算。
從這兩個例子看出，中國人或者中國的企業家總是以非常道而道！
寫在2023年元旦
從聯想收購IBM PC到中國舉辦奧運想到的
最近看到關於聯想的很多訊息，一是說聯想的業績表現不如預期，二是聯想可能的裁員的訊息。作為乙個民營企業，不到30年成為世界500強企業，靠的是企業運作的智慧型和戰略。說到裁員，大家都覺得外企裁員很正常，國企 民企裁員就缺少社會責任感。甚至前段時間有100為國企老總承諾不裁員的訊息，說這是為了社會責任。...
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