近期金融海嘯席捲全球，對於大學生就業環境的影響已經引起了各方面的廣泛關注。近幾天我就接連接受了幾家**對於此問題的採訪，在幾所大學講座過後，也總有同學在自由提問環節惴惴不安的詢問當下蔓延世界的經濟危機對目前就業形勢的影響、大學生該如何應對等問題。
其實，早在此次全球金融危機發生前，大學生每年艱難的就業形勢就已經成為社會熱點話題之一，從北大才子賣肉到香港一大學生畢業後找不到工作弒母，從每年百萬大學生找不到工作成為「新盲流」到 「新讀書無用論」的流行，目前在勞動力市場中，大學畢業生似乎已經成了和農民工一樣的弱勢群體。究其原因可能是多方面的，有社會經濟大環境不景氣的因素，有大學教育與社會需求不銜接的結構性問題，也有擴招之後大學生數量激增的客觀現實，但我想對於個體同學來說，大學畢業即等於待業的現象更主要的原因應歸結於自己。
遭遇世界性經濟危機，多數企業難以獨善其身，但作為新東方分校的負責人，我並沒有感受到我們對人才訴求的減少，無論是在經濟發展旺盛的過去，還是在經濟環境盡顯疲態的現在，對優秀人才的求賢若渴一直是我們的人力發展的常態。昨天和乙個在西班牙做進出口**的同學通話，她也還在感慨目前在國內想雇用乙個合適的西班牙語翻譯竟找不到。其實，在我看來並不是企業沒有崗位提供給大學畢業生，而是找不到具備基本職業技能符合企業需要的優秀大學畢業生，說到底你找不到工作，是因為你不夠優秀。
有同學找到我說他很優秀，可是投了上百份簡歷連個面試的機會都沒有。我問他四級考過了麼，他說沒有。我說這就很正常了，你說你優秀，可是連四級這麼簡單的考試都沒有過，怎麼能說你優秀呢？起碼說明你學習能力不行。並不是四級或者其他考試就能證明乙個人的能力，但是用人單位面對在招聘市場中用麻袋揹回來的幾千份簡歷，你讓他們怎樣篩選？也許你很棒很符合我們的用人要求，但是如果讓我們把幾千人逐一面試來找到優秀的你，明顯是不現實的，成本與收益也顯然不符。企業只能是拿到簡歷後，在條件最好的候選者當中安排面試。比如我們要招2個英語老師，那麼我們肯定先看都誰英語過了專業8級，如果有50個過了專業8 級，那麼我們再從當中篩選出參加過全國或者省市的英語比賽並拿過獎的選手，比如說20人，我們就會先通知這20個人來面試。如果這20個人有符合條件的2 個人，其他的我們就不看了。如果沒有或者還不夠，我們就會按照下乙個層級標準接著面試，也就是說從剩下30個考過了專八的人當中繼續篩選。依此類推，可想而知，如果你沒有通過任何英語考試，又怎麼會面試到你呢？當然這裡我只是舉個例子，但其他企業招聘的選擇方式大同小異。
所以說，我們在校學習的同學，與其臨淵慕魚，不如退而結網，在四年大學生活中，一定要讓自己形成超越其他同學的核心競爭力，不能「泯然眾人」，這樣才會在未來的職場競爭中領先一步。比如你學財會專業，你未來想進「四大」或者投行，如果你考了acca或者cfa，雖然很難，即使只通過了一些科目，或者只通過了最初級別，但相比其他同學都沒有參加類似考試，你就比別人具備了優勢，即使經濟再不景氣，任何企業都要新陳代謝，只要在大學畢業生中招聘，那麼你就會比其他同學有更多的機會。總之，你必須有「打眼」的地方，要站在用人單位的角度思考憑什麼企業願意挑選你。
經常有同學向我感嘆，同樣是乙個學校乙個專業甚至是上下鋪的同班同學，大學畢業幾年後人生發展的軌跡竟會是如此不同。我的大學同學裡，多數人過著朝九晚五的普通生活，但也有人白手起家創造了資產幾千萬的企業，也有人成為了上市公司的高階職業經理人，卻也有人步入歧途走進了監獄，還有的人已經要靠領低保過日子。相同的起點，而階段性或者可預見的終點卻迥異。為什麼會這樣？其實道理很簡單，今天的你是由三年前的你決定的，而未來三年後的你又是由今天的你所決定的。所以說，未來大家畢業後的人生軌跡的不同，正是取決於大學四年我們是如何度過的。很多同學的大學生活更象是生活在遊樂場，每天都充滿了陽光、美酒和玫瑰花，終於等到必須畢業的那一天，依依不捨一步一回頭的離開學校門口才發現自己並沒有準備好來應付這個社會的野性、慾望和掙扎，於是開始感嘆讀大學浪費了你的青春年華，開始責怪這個社會沒有給你更多的機會，其實，你沒有資格這麼說。我們只需要看看自己的電腦，多少人使用電腦是為了上網看碟打遊戲，又有多少人是為了學習；只需要看看枕邊常看的書籍，多少是武打言情偵探，又有多少能稱得上是非看不可的經典；或者再想想周圍最好的朋友裡，多少是天天吃喝玩樂的哥們兒，又有多少是志同道合為了將來一起做事的夥伴。
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