總裁的三種境界：事必躬親是下策，有人分勞是中策，各人盡責是上策。
乙個公司能高效運作的乙個基礎是，有一群專業的人在流暢地分工協作、相互配合。
所以，總裁需要找專業的人來做專業的事，這樣可以最有效地節約時間和成本。然而，在魚龍混雜的現實環境中，人才難覓，或者，真正的人才不容易發現，因為這需要時間和耐心。
專才或為將、或為相，都是在某一方面極具能力，那麼作為最高領導者的總裁了，他應該有什麼樣的能力？
好的總裁通常在任何乙個專業方向上的能力都不強，比如，西遊記中取經團隊偏偏選個最沒專業能力的唐僧做領導，再比如，大漢王朝的開創者劉邦在各個專項方面也是遠遠不如他手下的韓信、張良、蕭何。更讓人大跌眼鏡的是一世英雄的西楚霸王項羽居然最後敗給市井之徒劉邦......
總裁需要寬容、關懷、知人善任、促進和諧。看來乙個人能不能當乙個好的總裁，不在於他的專業能力怎麼樣，更重要的在於他的個人特質，那種潛在的恆久的若隱若現的魅力。
有專業能力的人，容易恃才傲物以為非己不可，現在回想起往事，覺得羞愧難當。專業，很重要，但是在整個格局當中，它只是一小部分。就像項羽一樣，專業能力強到極點，最後也是個悲劇性的人物。所以，雖然專業很重要，但並不像你自己想象得那麼重要。
領悟過程中，記錄淺陋之見，聊作記憶.
關於專才與通才的思辨
為啥突然想這個問題？這陣子跟技術人交流，突然引出了乙個問題 對個人來說，究竟是專才好，還是通才好。當然就技術開發這個領域來講。首先列一下名詞解釋 專才 就是指專注在某個領域 語言 平台 職能上的開發者。通才 自然不用說，就是大家最喜歡的全棧。當然全能的人是不存在的，所以說區域性全棧會比較合理一點。比...
專才將死，通才永生？
成為專家，是很多人兒時的夢想。走入社會，有一技之長，成為某個專業的行家裡手，也是安身立命的重要保障。的確，社會分工越來越細，各行各業都需要專才。普通人要成為行業專家，都需要全情投入一萬小時以上。人生能有幾個一萬小時呢，很多有趣的事情也需要時間去做，吃喝玩樂之餘，能專精一門就很難得了。但是，僅僅成為專...
到底專才好還是全才好？
我今天看到這篇部落格 經濟危機專才與全才哪個更有優勢 這其實一篇打廣告的帖子，先不論這個，我發表一下自己意見，到底是專才好還是全才好呢？其實我覺得，如果單獨說是專或者全，那麼我覺得他們的優勢是各有所長，沒有什麼好與不好之分，就像乙個文乙個武，你說哪乙個好？我的看法當然是文武雙全才是最好。但是人的精力...