記得前段時間有同事開會的時候問大家這個世界最有品位的人是誰? 天，居然說是賈伯斯，我寧願說蓋茨，也不願意說是他。如果選擇最苛刻的人到差不多可以是賈伯斯，因為苛刻，才能」選擇」出比較完美的東西。不要說是他」設計」的。
那麼多蘋果迷應該明白，你們喜歡的是蘋果的產品，而不是賈伯斯這個人。 賈伯斯頭上的更多光芒都是搶來的(他也自詡為海盜)，因為他是蘋果的建立人之一，所以他有這個權利。就像古代皇帝喜歡給自己個大將軍的稱號一樣，jobs 最喜歡幹這樣的事兒，而且，絕對不會臉紅的。當然，這世界太多攫取別人工作成果當成自己的案例。每當看到業界人物厚著臉皮自己介紹」曾主導設計某某產品」，那就讓人明白這個傢伙除了在這個專案裡面」坐順風車」之外什麼都沒乾。
即使是 pixar 的成功，也絲毫看不到他在裡面究竟起到什麼作用，這個時期，他不過是個老闆罷了，可一旦那些動畫大作成功，鎂光燈下的卻是賈伯斯，那些天才們早都知趣的躲到了一邊。
這也是個絕對擰巴的人，多少年都不承認自己的女兒，卻把他視為珍寶的專案命名為女兒的名字，lisa，最後這個注定要失敗專案被人視為笑柄。
相比之下，steve wozniak 倒是更像乙個神，從凡人到神。而 steve jobs ，只能是這個商業社會中的一尊偶像。
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賈伯斯語錄
1 領袖和跟風者的區別就在於創新。創新無極限！只要敢想，沒有什麼不可能，立即跳出思維的框框吧。如果你正處於乙個上公升的朝陽行業，那麼嘗試去尋找更有效的解決方案 更招消費者喜愛 更簡潔的商業模式。如果你處於乙個日漸萎縮的行業，那麼趕緊在自己變得跟不上時代之前抽身而出，去換個工作或者轉換行業。不要拖延，...
再見賈伯斯
昨天 今天 今天，賈伯斯辭世的訊息讓所有人相信，iphone 4s，是 iphone for steve 的縮寫。蘋果趕著發布他，是為了向賈伯斯致敬。他退休時我寫了 離你最近的陌生人。我們看到了乙個被父母遺棄，被自己建立的公司背叛，被開放 pc 標準打倒，又被病魔擊垮的人。他會貪婪，為了五千美金欺騙...
賈伯斯法則
法則一 網羅一流人才 賈伯斯說，他花了半輩子時間才充分意識到人才的價值。他在最近一次講話中說 我過去常常認為一位出色的人才能頂兩名平庸的員工，現在我認為能頂 名。由於蘋果公司需要有創意的人才，所以賈伯斯說，他大約把四分之一的時間用於招募人才。高階管理人員往往能更有效地向人才介紹本公司的遠景目標。而對...