作為軟體測試人員，我們會在專案的各個階段繼續執行測試活動。在測試我們自己的技能時，我們最終可能不會選擇合適的方法。我在談論面試輪次如何以及如何面對面談。整篇文章是關於測試人員在面試中必須面對的挑戰的一般性討論。
讓我們從準備軟體測試工作檔案的簡歷開始。
如何準備乙份好的簡歷？
「好」這個詞我的意思是乙個簡歷，它描述了你的技能，專業知識，你的優勢等。最好不要在不同型別的工作檔案中使用相同的簡歷。進行細微更改將有助於撥打**。例如，您可以突出顯示您所需工作的技能組合，例如任何自動化工具或其他相關自動化工具的經驗。您還可以新增有關您擁有的任何技術的基本知識。這可能是乙個額外的優勢。
面試前的準備工作：
在參加面試之前，請詳細檢查工作檔案。了解這些要求是純粹用於手動測試，自動化測試還是兩者兼而有之。檢查您的工作檔案經驗是否與預期相符。
面試官將主要圍繞給定的工作檔案和你在簡歷中提到的問題。確保您可以根據自己的簡歷自信地回答問題。這取決於候選人和面試官之間的討論如何進行，這導致了其他領域的討論。
在採訪時自信地出現：
在大多數情況下，面試首先要簡要介紹候選人。人們可以按照乙個序列來回答這個問題，例如從您的姓名開始，您擁有什麼資格，如何開始您的軟體測試員等職業生涯。一些面試官不喜歡聽到像家人一樣的個人資訊。所以除非面試官要求，否則不要繼續這些細節。
你在面試中的表現非常重要。正確的態度也很重要。如果你真的在專案上工作，或者只是一種虛假的經歷，許多管理人員可以輕鬆地判斷它。您回答的置信度會給人留下深刻的印象。對於任何問題，如果您不確定正確答案，請嘗試一下。不要只是放棄。您還可以談論您在空閒時間或您感興趣的內容。這表明你是主動的，也是乙個持續的學習者。
正如我們許多人必須經歷的那樣，採訪者不斷詢問您所遵循或熟悉的流程。如果他們從未遵循任何流程，則無需擔心。這些流程取決於公司，測試人員無法做到這一點。但是，當然可以按照一些流程來完成他/她自己的任務（我指的是你擁有或負責的模組等）。這不僅有助於管理事物，還可以激勵其他人遵循某些流程。可以遵循已經證明一些好結果的任何過程。因此，不要因為沒有遵循任何流程而責怪他人，而是可以主動去做。不要忘記，倡議是測試人員應具備的品質之一。
更重要的一點是：參加面試的人不一定是qa背景的人。來自發展背景的人也可以參加軟體測試工作面試。我的意思是說，這個人不需要真正參與質量保證流程。在這種情況下，非常仔細地回答這些問題變得非常重要。當來自非qa背景的人採訪測試人員時可能聽起來不合邏輯，但記住這將是一次非常好的體驗，因為您將了解其他人如何看待測試。
對你來說：
面試時的「規矩」
基本禮儀 一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放鬆心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快 另一方面，可令考官認為你充滿自信，能面對壓力。面試前 道明來意 告知接待員你是來應聘的，以便作出安排。應對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。...
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