文 / ido老徐
你是否就是那1% ？
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白岩松老師的乙個觀點，影響老徐甚久：
「重複自己，是一件極其悲傷的事 ！」
很多職場人，在某個崗位，重複一件事，幾年，毫無成長，也不去思考如何改善、優化，久而久之，必毀之 ！
老徐說：
「乙個人，重複自己的固有思維，是一件非常恐怖的事。」
慣性，導致慵懶，導致滿足現狀。
也許，你意識到想去改變。
然而，找不到強勁的外力來驅使、推動。
任何崗位，想去突破，必須得有獨特性，你與他人不一樣，否則你只是那普通的97% 。
當今測試職業，最缺的是高品質的功能測試。
多數人認為很簡單，其實，沒多少同學能做好。
是的，老徐一直的初衷是改變如上現狀 ！
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，這個概念，首次成型是在 12月4日 。
剛開始，也只是想顛覆自己、顛覆行業現狀，保持自己的初衷：為測試職業做點什麼，測試職業發展探索者。
經過一段時間的籌備、思慮、各方權衡，這個週末，終於確定下來。
乙個好的計畫，必定需要一批支持者。願意去相信這個事，願意去嘗試，願意相信自己。
感謝，這段時間，幾百號參與猜測的同學，你們的想法，給老徐提供了很多idea。
thanks .
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當初， 的規劃：
1）與測試職業有關。
2）與學習有關
3）與你有關
4）老徐會全程參與
5）100人
6）未知 （你來定）
另外：這個計畫，會有准入門檻。 做好準備。
如上，是當初的計畫概要預告。 很多同學應該看過。
下面，是正式的詳細方案。
請各位，看清楚方案，自主選擇是否加入。
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詳細方案：
一、規則
如下是一些規則，希望你認真看，看懂。
全程60天，老徐全程參與。
定期完成指定主題任務（ 技術 / 思維方式 / 能力培養 / 分享 ）
交付參與產出物（文章形式，投遞了老徐指定的專題。）
老徐始終堅信，並一直付諸實踐的觀點。付出才有收穫，付出才會珍惜。so，參與百人計畫，需要支付費用299.00
只召集100人，滿即截止。
年前召集，以及一些準備事項，年後正式啟動。
其他規則，加入後，詳解（多說無益）。
二、承諾
正常人的思維模式裡，這類計畫，肯定會有一堆的承諾，千方百計的希望你參與進來 ！
然而，老徐不會給任何承諾。成年人，相信自己的判斷。
自己對自己負責，即可。
是否參與，自己決定。老徐不會去主動邀請你參與。
老徐不喜歡嘰嘰歪歪的技術人。玩技術的，簡單點。
推薦一文：在技術人的世界裡，其實沒那麼複雜 ！
三、收穫
參與百人計畫，能有哪些收穫？
百人同行。
主題一致、目標一致，深入交流，答疑解惑。
如果你認為，百人計畫，僅僅只是提高測試技術。
那麼，你對老徐的了解還遠遠不夠。
四、門檻
必須能承受的起參與的費用（參與後，概不退款，無任何理由）。
能承受的起壓力。
必須對自己狠點，沒有任何理由。
至於當前技術水平、工作年限等，這些並不是門檻，在老徐看來，你們沒太大區別，不過是，職場多混了幾年。
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最後，說幾個事實。
學習這事，永遠只跟自己有關。
傳統的培訓機構，以及以招聘知名、實則行培訓之實的企業，大多會承諾，參與一段學習，必有xx收穫。
小孩子才會相信 ！你信麼？
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測試從業者的未來：未來的qa走向，測試從業者的未來
顛覆自己，快速成長，職業疑惑，外力驅動 ？
**百人計畫，是否有你 ？ 老徐在尋找****那1% **
**老徐全程參與，來一場tester自己的職場之約。******
如下幾個方式可以聯絡老徐：
老徐微博@ido老徐
最後：
如何找到乙份靠譜的工作 ？
十年經驗，十篇原創測試職業文。
年底了，跳槽**時刻。
只怪***太少 去惡補點基礎知識吧
每一次面試都是成長。
2. 送上幾份資料。
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