為了找到實現職業生涯目標的理想路徑，更加有效地為目標的實現提供科學的依據，進行科學的職業評測非常有必要。
這裡有兩個來自傳智播客的測試：職業錨測試和職業傾向測試。職業錨是指當乙個人面臨職業選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業中至關重要的東西或價值觀。研究表明職業錨是內心深處對自己的看法，它是自己的才幹、價值觀、動機經過自省後形成的，職業錨可以指導、約束、或穩定個人的職業生涯。
從事it工作的你，或許有必要參加這乙份測試，從而發現職業上真實的自己。
注：兩份測試均為匿名測試，反饋結果將直接傳送到您的郵箱，所有資料只用於統計分析，請您放心填寫。
職業錨理論（career anchor theory）產生於在職業生涯規劃領域具有「教父」級地位的美國麻省理工大學斯隆商學院、美國著名的職業指導專家edgar.h.schein教授領導的專門研究小組，是對該學院畢業生的職業生涯研究中演繹成的。斯隆管理學院的44名mba畢業生，自願形成乙個小組接受edgar教授長達12年的職業生涯研究，包括面談、跟蹤調查、公司調查、人才測評、問卷等多種方式，最終分析總結出了職業錨（又稱職業定位）理論。
測試適應你的最佳職業
為了確定適應你的最佳職業，這裡介紹一種簡單的測試辦法。測試目的 看你對哪種職業的工作有極大的傾向值或有潛力，以便幫助你選擇和確定自己的最佳職業。測試方法 以下前十題為a組，後十題為b組。每組各題你認為 是 的打1分，不是 的打0分，然後，比較兩組答案分值。1 在看一本有關 案的 時，你是否常常能在作...
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職業思考 為什麼不建議你做業務測試
我的職業是一名網際網路行業的測試人員，工作3年了一直在做業務側的qa，最近工作壓力大，領導對我的能力也不是很滿意，在這個公司一年每一天的工作就是反覆測試，沒有什麼提公升，為什麼是這樣呢？反覆思考，終於理清楚了一些 理由如下 業務測試是一項重複性很高，耗費心力，可替代性強的工作 測試環境，預發環境 或...