自序 成就此書的因緣
和人類所具備的潛能相比，我們仍處於蒙昧之中。人類的身心只有極小部分得到了發揮。廣義而言，人類個體遠未到達極限。人類囿於自身習慣，從未將與生俱來的諸多能力發揮至極致。本書，即是幫助你挖掘「與生俱來的諸多能力，喚醒潛能並從中獲益」
教育，即為解決生活問題的能力，教育的最大目的並非增進知識，而是增進行動。
此書，即為一本行動之書。
chpter01：人際關係的基本技巧
理解代替指責，設身處地去想對方緣何如此。了解一切，就能寬恕一切。未到末世之時，主耶和華不欲審判世人。 [原則]不要批評，不要指責，不要抱怨。
chpter02：贏得他人喜歡的六個方式
弗洛伊德：對性和成功的慾望是人類永恆的動機。
杜威：人性中最深層次的動力是『對重視的渴求『。
愛默生：我遇見的每個人都必定在某一方面勝於我。正因如此，我向每個人學習。
說服別人的首要途徑，是引發對方的強烈欲求。能者縱橫四海，庸者踽踽獨行。
[原則1]真心實意地感謝他人、讚美他人，建立對他人的興趣，真心實意地關注他人。
[原則2]人們的幸福感取決於他們的心境，smile。
[原則3]無論對於何人，無論何種語言，自己的名字都是世界上最重要最甜蜜的詞彙。
[原則4]專注的傾聽，鼓勵他人談論自己。
[原則5]談論對方感興趣的事情，是直抵對方內心深處的捷徑。
[原則6]人性的根源深處，強烈渴求著他人的欣賞，這一渴求，令人區別於獸，是文明的起源。真心實意地讓對方知道他有多重要。
chpter03：如何讓他人想你之所想
[原則1]贏得爭論的方法只有乙個，那即是避免爭論。（不是不溝通，接受分歧，控制情緒，先聽後說，求同存異，不同的意見開闊視野，避免犯錯）
[原則2]不要與客戶、愛人或是敵人爭辯。不要直接指出他們的錯誤或激怒他們，尊重他們的觀點，圓融處事。
[原則3]勇於承認錯誤能夠令人產生自豪感，認錯不僅能夠減輕自己的內疚和對方的防備，還能夠彌補錯誤引發的後果。如果你錯了，請堅決果斷的承認錯誤。
[原則4]溝通源於友善
[原則5]輕履著行遠，想要反駁對方的時候，溫和地丟擲問題--乙個答案為『是』的問題。提問角度巧妙，令對方不得不點頭稱讚。乘勝追擊，接二連三地丟擲問題，令地方練練稱是。不知不覺中，對方以得出了與此前截然相反的結論。
[原則6]讓對方主導談話
[原則7]循循善誘，讓對方自行得出結論
[原則8]拋開成見，將心比心。面談之前，站在對方的角度考慮問題，想清楚自己要說什麼，對方興趣、動機如何，會怎樣回答，堅持不懈的付諸實施。
[原則9]體諒他人的想法和願望。
[原則10]沒人會拒絕這樣的請求，激發對方內心深處的高尚情操。每個人都知道自己真正的動機，不需要你幫他們指出來。但是每個人的內心都會把自己高尚化，因而需要乙個聽起來更高尚的動機。如果你想改變她人，請幫她們想出這個更高尚的理由。
[原則11]戲劇化你的想法。以生動、有趣、戲劇化的手段吸引受眾。
[原則12]激發人們對於勝利的渴望，對『感到自己重要』的渴望，超越他人的渴望。
chpter04：成為領導者，如何改變他人
[原則1]欲抑先揚，說出不快的事情之前，先給對方一些肯定，更容易讓對方接受。
[原則2]糾正他人錯誤最有效的方式是--間接的引起對方的注意。
[原則3]批評對方之前，先談談自己的過錯。
[原則4]沒有人喜歡聽命與人，以引導代替命令。
[原則5]給對方留足面子
[原則6]誇獎他人每一點微小的進步
[原則7]用美譽激勵他人，他就會努力不辜負你的期許。
[原則8]鼓勵對方勇於改變，讓改正錯誤聽起來輕而易舉。
[原則8]讓對方樂於為你做事，給予榮耀，榮幸，求幫忙的態度，激發對方的優越感，令其自我感覺良好。
chpter05：創造奇蹟的信
人們視發自內心的欣賞和認同如瑰寶，棄虛偽與逢迎如塵灰。
chpter06：幸福家庭生活的七個法則
[尊重對方獨有的生活之道，不要試圖改變對方]
[不要相互指責]
[真心實意地欣賞對方]
[細微之處見真情]
[謙和有禮]
[失敗的婚姻，四個原因，安重要性排序
1.性生活失調
2.對於閒暇時光該如何度過的看法不同
3.經濟困難
4.身體、精神或情感狀況異常
]後序 卓然於眾的捷徑
譯後記 你就是自己的神明
夫知人之性，莫難察焉。美惡既殊，情貌不一。
人性的本質根植於人類的基因之中，我們要做的不是與之對抗，而是認識他，承認他，接受他，利用他。
上士聞道，勤能行之；中士聞道，若存若亡；下士聞道，大笑之。
每本書都有其存在的必然價值，關鍵在於閱讀的人如何去運用，去實踐。記得別人的名字這個，是令我感觸最深的。公司好幾百人，前台小姐姐和hr都能認得出，叫得出名字。我問她公司這麼多人是怎麼記得住的，前台小姐姐說是：盡量記唄。很多事情看起來很難，都應該盡量去做。除了技術上的能力之外，與人相關的問題值得一生去學習。人們永遠無法被『教』會，學習是自主的活動過程，付諸實踐，才會在腦海腦海中扎根。不論是技術還是人際交往，堅持進行回顧，自我分析、自我教育。無疑會提高決策能力，潛移默化的進步，受益匪淺。
卡耐基人性的弱點目錄
不要過分的批評別人，責備別人 看到別人的有點，真誠地讚美對方 滿足別人內心強烈渴望的需求 不要模仿別人。讓我們找到自己，保持本色。1 桌上堆滿了東西，不能有效解決急需處理的問題 2 不能根據事情的重要程度來安排先後 3 當遇到必須當場做決定的問題時，不能當場解決，總是猶豫不決 4 不能有效的授權 憂...
戴爾卡耐基《人性的弱點》
讀完 人性的弱點 這本書，給自己啟發和感悟還是挺大的，最深刻的感受草率的寫兩點，希望能夠時刻提醒自己 第一 換位思考，我們人的煩惱基本 兩部分，一部分是別人帶給我們的，一部分是自己產生的，很多時候，別人帶給我們的並不是一定得讓自己產生煩惱，當和別人發生不愉快的時候，一定要學會換位思考，從別人處境出發...
人性的弱點
第一篇 與人相處的基本技藝 01 如欲採蜜，勿蹴j蜂房 02 真誠地讚賞他人 03 激發他人的強烈需求 第二篇 平安快樂的要訣 04 保持自我本色 05 改變不良的工作習慣 06 學會放鬆，解除疲勞 07 倦怠導致身體的疲勞 08 活在今天的方格中 09 不要對敵人心存報復 10 不要指望別人感激你...