素質要求
對測試感興趣-興趣是最好的老師，當別人都找不到bug時，他還能找到；當別人都對重複的回歸測試感到厭倦的時候，他還是抱著探索的精神繼續測試。
好奇心-對軟體的功能好奇，對軟體所能做的事情好奇，對使用這個軟體的使用者好奇，對軟體在介面背後悄悄做的事情好奇，在測試過程中能不斷產生新的想法，不斷的發現新問題。
成就感-開發人員的成就感**於創造、建設，測試人員的成就感**於破壞。
責任感-責任感是乙個合格的測試人員必須具備的基本素質，責任感**於壓力。
技能要求(對於測試人員的技能要求，其實是快速學習各種新事物的能力)
業務知識-對業務知識了解的越多，測試就越貼近使用者的實際需求，並且測試發現的缺陷也是使用者非常關注的缺陷。
軟體架構知識-對產品設計知識了解的越多，測試就能深入產品的核心位置。
統一建模語言uml-uml中的用例圖可以指導測試人員進行功能測試，類圖則可以用於指導單元測試，狀態度、協作圖和活**可用於指導測試用例的設計，順序圖可用於系統測試、流程測試等。
測試工具-測試工具即為測試人員的**，針對不同的專案學習和使用不同的**。
掌握程式設計技能-具備良好的程式設計知識，可以讓測試人員做更多層面的測試，與開發人員溝通bug時，也會比較輕鬆。
文件編寫能力-測試人員的工作成果集中體現在test case，bug report和test report這些文件中。
好的測試人員的要求
什麼樣的測試人員是好的測試人員?1工作積極主動 工作態度如何，是評價乙個測試人員最主要的方面，乙個高水平的測試人員 指純技術能力 如果沒有乙個好的工作態度，在測試團隊中有時候不但不能對測試工作起到推動作用，有時候還起到阻礙作用，而乙個願意工作的測試人員，哪怕他的技術水平不高，人也不聰明，但對自己的工...
軟體測試人員的素質要求
1.工作態度好,主動性高 工作態度如何,是評價乙個軟體 測試人員很重要的方面.乙個技術能力高的軟體測試人員如果沒有好的工作態度,在測試團隊中有時候不但不能對測試工作起到推動作用,還可能起到阻礙作用 而乙個願意工作的測試人員,哪怕他的技術水平不高,人也不聰明,但對自己的工作認真負責,你告訴他的事情,他...
測試人員定位bug的基本要求
測試工程師不只是負責發現問題，除了發現問題這種基本功外，定位問題，提出解決方案，提出預防方案也是要掌握的技能。這裡先說定位問題的要求，定位問題要向深入，前提當然是對功能 產品的流程 開發方案 開發人員非常熟悉了，以我們部門為例，定位bug至少要到下面這種程度。首先確定是介面顯示問題還是功能問題，如果...