都說「三十而立，四十不惑」，人到三十，該自立，而四十，就不會因為無知而困惑，對人生有著必須的把握和明白。可是，當作為乙個西二旗的程式設計師，能夠將月入五萬活得像月薪五千；當西北旺群眾不掏出房產證時，你永遠看不出他有多少錢……痴愛 github、蘋果、google 文化以及各式文化衫、電子產品，在年歲增長的洪流中，回首一顧時，又都幹了什麼呢？
在 csdn 的論壇上，@runminno 與我們分享了他對於「程式設計師中年危機」的真實感受 —— 「技術人員一旦超過 35 歲後，在人才市場上獲得的面試機會是驟然減少，讓你進退兩難」，希望能夠給後來者敲響警鐘。在此分享給大家，坦誠心扉地聊聊這個話題，希望這些前人的經驗，能夠讓後來者們有所收益。
作為 38 歲的 it 老兵，做過開發、專案經理、產品經理。大部分都是在中小型公司工作，經常需要在專案經理和技術經理的角色之間切換，主要負責組織產品的設計與研發，目前還經常編碼解決一些技術難點，自己也考取國家軟考系統分析師、專案管理等一些證書，還在持續學習和使用新的技術框架。
上個月，因為公司幾個月發不出工資，裸辭了，結果發現在人才市場裡面試的機會比 35 歲前少了很多，自己覺得經驗豐富，精力也還充沛，動手能力也不錯，但然並卵，人家不給機會面試了，自己也沒機會表達。
現在上有老下有小，還供著兩套房，轉行和創業都不易，好尷尬，準備要動用以前的人脈關係介紹工作來渡過兩三年了，再往後只能靠自己幹了。
這是在中國，除了從 bat 出來的牛人，一般經理層到 35 歲，總監層到 40 歲，往後機會真的會少很多了，不是你能不能幹的問題，是別人不給機會你幹的問題，不要想著什麼外國人可以乾到 50、60，你就要死磕到底，希望後來者早有打算，不要到最後尷尬的時刻。
乙個 38 歲程式設計師的中年危機
都說 三十而立，四十不惑 人到三十，該自立，而四十，就不會因為無知而困惑，對人生有著必須的把握和明白。可是，當作為乙個西二旗的程式設計師，能夠將月入五萬活得像月薪五千 當西北旺群眾不掏出房產證時，你永遠看不出他有多少錢 痴愛 github 蘋果 google 文化以及各式文化衫 電子產品，在年歲增長...
程式設計師中年危機
人到中年，上有老，下有小，身上還有很多房貸，然而工資已經好幾年沒有漲了，還擔心隨時下崗，中年危機，我們應該如何應對？上班一族都是靠打工掙錢養家，但是人到中年，危機感缺失越發強烈。下面談下搞技術的人員如何應對中年危機。一 確定目標和方向 首先確定自己的目標和方向，確定自己是主攻技術還是管理，必須有明確...
乙個9年程式設計師中年危機的思考
從事it行業的同仁，從剛畢業時的灑脫 可以隨時裸辭 逐漸過渡到中年油膩大叔，考慮任何事情的時候多會多更多的顧慮。本篇主要是和大家一起交流下，為什麼程式設計師對中年危機更加敏感。以我個人為例，畢業參加工作至今已有9年，早期的三年左右時間是幹勁實足，經常通宵也不會覺得疲倦，身體也恢復的很快，而且那段時間...