公司裡面有各種各樣的人，就想唐憎四師徒取經一樣。有嬉戲玩鬧，也有勾心鬥角,職場生存能否生存得好，其實是乙個很難講訴的乙個話題，詩東本人見過各種各樣的人之後，感受了不少人間冷暖，下面從幾個方面敘述
1.技術
對於乙個程式設計師，技術我認識始終是第一位，因為如果沒有這方面的一點了解，那麼你連門還沒有踏進。那麼又怎麼算得上乙個開發人員呢？技術的東西其實說多就是經驗，其實我感覺技術這東西，說值錢可以，不值錢也行，因為這個社會上總能找到在技術上替代你的人，他對於你能否進入乙個公司然後拿到高薪有幫助，但是能否待下去沒有沒有起到關鍵作用。
2.態度
對於工作態度，我認為認真積極還是很有必要，畢竟拿人錢財，****。比如作為新人，你剛開始進入公司，可能也沒有安排你什麼工作，但是你也不能馬上下班，畢竟其他人都在工作，雖然這些行為有點傻x。很多人混在一間，目地可能就是有乙份薪水，對於一些相對麻煩的事情，很多時候都愛理不理。加班通宵一類基本上可以說是不可能。對於態度的重要性個人認為可能在你試用期間比較重要。
3.性格
其實對於詩東來說，我認為這點才是你是否在一間公司混下去的首要條件，職場上面能人確實有，對於公司來說，那個人能解決問題，還有那個人是否真的不能替代？至少我工作了7年現在還沒有看到過在技術上不能替代的人。對個人來說，和同事和領導打好關係，就是你更否帶下去的關鍵因素，這一點，外向性格的人佔了不少便宜。公司裡面還有各種小人，下面我來講一講我遇到的小人型別
3.1人前人後
這些人很可能人前人後，表面上可能沒什麼，但是再領導上級面前，可能會說你壞話一類，這類人是很可怕的，你做沒做事，領導有時候看不到，這類小人會打一下小報告。你做事了，又會說是他功勞。
3.2拍馬屁
公司裡面對於這類人，我見最多是業務經理，可能接觸業務經理也比較多，對於一線人員，反而見得相對少一些，可能就是因為相對耿直，混很久都是一線人員吧，業務經理通常可能沒有很高深的技術，對一些業務知識可能認識也不足，但是通過拍馬屁裝樣子混到業務經理這個角色的人我是見過幾個，對於這類人，沒事就裝裝認真，有難辦的事就叫手下辦事，只能說在其手下工作算你倒霉了。
3.3裝樣子
裝樣子的形式有很多，下面我舉個例子。有時候在朋友圈，看到同事加班到很晚才下班，你是領導你會怎麼想？可能認為這個人工作認真吧，通常發這類訊息的人可能也是業務經理這一級別的人多。真正認為做事的人，我想很少會發這些內容上朋友圈，因為假如加班到很晚了，通常都是因為有不少要事做，不會再去發什麼朋友圈。遇到這類人，還是要小心！
公司裡面帶著面具和刀子的人真的不少，詩東我自己也經歷過不少，總之要在公司待好，會做人比會做事重要，但是無論詩東我在職場這樣就不管怎麼樣，那怕被裁，都做到無愧於心。那麼你呢
本文摘自：詩東教育，**:
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