又lizhi了，程式猿這條道路走來，是那麼的艱難和不容易。結合自身未來的發展方向，以及自身的特點和不足，總結出目前存在的幾個方面。
1.進入一家公司，能力不足，給公司帶來的期盼不高，效率低下，不符合公司領導的期望。
3.不夠注意細節，沒有為公司帶來著想。
4.雖然看起來很努力，態度好，但是沒有給公司帶來很好的業績和工作的效益產出。這就如同學習工作的時候，看起來很努力，卻並沒有學習吸收到什麼東西。只是大致清楚一些學習東西的概念，沒有深入去研究
困惑的問題：a:學習看起來明明很努力，卻並沒有去吸收和學習到很多東西的知識。沒有那個天賦。
boss給的建議：
1.產生的原因，對東西的排斥性。覺得學習起來很難，就會產生逆反心理。解決方法：幹一行愛一行，把學習做一件工作和事情，把它當做自己的喜愛有興趣的活動，就像是玩遊戲，玩的久了沉迷其中也不會厭倦。那就把它沉浸在其中，樹立獎懲機制，做好了，獎勵自己。做差了，給自己做些懲罰。激勵自己積極上進。
進入新公司的環境要做的事情：
1.進入公司要交些好的朋友
2.與優秀的人做朋友，
當你累了，想想和看看，比你努力和優秀的人，在做神馬事情，激勵自己積極上進。在你有困惑的時候，他人或許能給你更好的建議，能夠讓你少走彎路。
3.做事情，要給老闆超出預期想象的結果。例如，不僅做的好，還要提前超額完成。當你能力進來了，公司的老闆也會給你加薪資。
4.成為公司不可或缺，不可替代的人。
記住一句話，沒有天賦，那就必須要靠後天比別人更加努力十倍去做好事情。
思考好自己想做的事情，未來的願景和目標，盡心去做好！
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