單一職責原則
單一職責原則（srp）：乙個類而言，有且只有乙個引起它變化的原因。
例子：攝像機和手機相比，攝像機攝像的職責單一，攝像效果清晰；
程式設計時要做到單一職責，這樣的**易維護、擴充套件、復用、靈活多樣；
開放——封閉原則
開放——封閉原則：軟體實體（類、模組、函式等）可以擴充套件，但是不可修改；
對於擴充套件開放，對於更改封閉；封閉：編寫**時建立抽象來隔離發生的相同類的變化；
例子：香港澳門回歸採用一國兩制；
乙個國家，兩種制度，社會主義制度不能修改，但是香港可以採用其制度繼續管理；同樣軟體設計模式中，不能修改，但是可以擴充套件。
軟體設計要容易維護，就要多擴充套件，少修改。
如果想加入乘除法等新功能，就不需要去更改client以及加減法的類，只需要增加乘法和除法子類就行；即面對需求，對程式的改動是通過增加新**進行的，而不是更改現有的**：開放——封閉原則的核心。
依賴倒轉原則
高層模組不應該以來低層模組，兩個都應該以來抽象；
抽象不應該以來細節，細節應該依賴抽象；
都依賴的是抽象；
例子：主機板、cpu、記憶體、硬碟等針對介面程式設計，不對實現程式設計；
做專案的時候訪問資料庫，將資料庫**寫成函式，做新專案時去呼叫這些函式；
黎克特制代換原則
黎克特制代換原則（lsp）：子型別必須能夠替換掉它們的父型別；
軟體設計中把父類都替換成子類，程式的行為不能發生變化；子類替換掉父類，軟體單位功能不受到影響，父類才能夠得到真正的復用。
黎克特制代換原則支撐了開放——封閉原則；
動物 animal =new 貓();
animal.吃();
animal.喝();
animal.跑();
animal.叫();
貓繼承動物類，以動物的身份擁有吃喝跑叫等行為，如果狗、牛、羊也想擁有類的行為，只需要更改例項化就行了。
迪公尺特法則
迪公尺特法則（lod）如果兩個類不必彼此直接通訊，那麼這兩個類就不應當發生直接的相互作用。其中乙個類需要呼叫另乙個類的某乙個方法，可以直接通過第三者**這個呼叫；
例子：無熟人難辦事，辦公找it部比找某個具體的人（小張、小李）辦事更加方便；
it部代表抽象類或介面，小張小李代表具體的類；
迪公尺特法則強調在類的結構設計上，每乙個類都應當盡量降低成員的訪問許可權，根本思想強調了類之間的松耦合；
合成——聚合復用原則
合成——聚合復用原則：盡量使用合成——聚合，盡量不要使用類繼承；
大雁和雁群是聚合關係，大雁和翅膀是組合關係；
設計模式之六大原則
無規矩不成方圓，同樣的設計模式也有其內定的一些規則，這些規則使得我們更加方面的使用設計模式的各種模式。以下簡介六個原則 1 單一職責原則 定義 就乙個類而言，應該僅有乙個引起它變化的原因。解釋 如果乙個類承擔的職責過多，則就等於把這些職責耦合在一起，乙個職責的變化可能會削弱或者抑制這個類完成其他職責...
設計模式之 六大原則
設計模式中，有六大經典的原則，以下是本人在學習過程中總結的，學習過程中參考了 大話設計模式 這本書，以下為個人見解，如有不當，請大家指出。以便幫助後學習的朋友更簡單的理解和學習。1 單一職責原則 single responsibility principle 顧名思義，單一職責，就是讓系統中的每個類...
設計模式之六大原則
設計模式 6大原則 概念 就乙個類而言，應該僅有乙個引起它變化的原因。解釋 所謂的單一職責，就是說乙個類能完成的功能只有乙個，如果乙個類承擔的職責過多，就等於把這些職責耦合在一起，乙個職責的變化可能會削弱或者抑制這個類完成其他職責的能力。自我感覺乙個類就跟乙個人一樣，乙個人的精力是有限的，如果擔任過...