1､關於工資
員工：我沒有遲到､沒有早退､領導讓我幹的都幹了，我是如此辛苦！我也幹了1年了，我應該漲工資！不然我就跳槽！
老闆：幹的活還是這些活，水平還是這個水平，讓我怎麼給你漲工資？生意那麼難做，也不見你們多操一點心，如果你真能幹，我能不給你漲工資麼？
2､關於成長
員工：我已經是成熟員工了，為什麼不給我相應的工資？老子要跳槽！
老闆：人員成本傷不起，我當年培養你花費的成本怎麼算？天要下雨娘要嫁人也沒辦法……唉，現在的年輕人啊。
3､關於穩定
員工：我也想穩定，可是你給這三瓜兩棗的待遇，沒有培訓只往死裡用人，小破公司風雨飄搖，我不能不替自己打算！
老闆：我希望人員穩定，現在的年輕人啊…… ❤
4､關於公平
員工：這件事的起因是，某甲……我……所以我是對的，某甲是錯的！！！
老闆：我就是希望有人把這事兒幹了，你跟某甲誰對誰錯對我一點意義也沒有。
5､關於嘴炮黨
員工：嘴炮黨最可恥，就會在領導面前賣乖，活還不都是我幹的！
老闆：我希望有人能勇於承擔工作，只要完成了就好，至於是自己幹還是協調組織別人來幹，這個不重要。能組織別人幹，說明此人有能力。 ❤
6､關於學習
員工：我要學英語，我要考證，我要考碩士，我要出國……
老闆：老師傅教你們，你們都沒耐心學，這是要鬧哪樣啊……以前我們跟師傅學點東西難著呢，你們怎麼不懂珍惜？！
7､關於發展
員工：工作絕對不是我的全部，我希望能夠在5年內成為中層管理人員，我的理想是40歲退休！！
老闆：太浮躁了！ ❤
8､關於理解
員工：如果我當了老闆我一定……
老闆：等你當了老闆就知道我的難處了……
9､關於企業的未來
員工：老闆就會畫大餅，我消化不良！
老闆：我真心希望這個企業能做到，我怎麼才能讓他們和我一樣努力？
新員工培訓中想到的
這週的最後三天參加了公司的新員工培訓，真的很不錯，ken老師的水平很高，第一次知道了人生得倒金字塔結構，處在中間的是 1.be know yourself,2.keep peace inner world 3.be values to a organization.知道了，如何組建乙個team,以及...
突然想到的
當我在一日復一日的虛度和自責中掙扎時，突然發現我不應該後悔，人生是很短的旅程，今天過去了，將永遠也不會回來了，而我今天過得如何，也將無法重複。明天也許會美好，也許會艱難，那都是乙個過程而已，不要犧牲今天的快樂去賭未知的明天。我只需要問問我的心，延續曾經的夢想，不要放棄，能開心則開心。人生不是只有一條...
由PageRank想到的
首先來看看什麼是pagerank pagerank 技術 通過對由超過 50,000 萬個變數和 20 億個詞彙組成的方程進行計算，pagerank 能夠對網頁的重要性做出客觀的評價。pagerank 並不計算直接鏈結的數量，而是將從網頁 a 指向網頁 b 的鏈結解釋為由網頁 a 對網頁 b 所投的...