溝通無處不在，而且不可避免，那麼我們需要懷著怎樣的態度和意識？
簡述：在許多的團隊合作中，經常會遇到一種狀況就是因為資訊傳遞的不明確，導致問題的發生，接著是兩方甚至多方的爭執相互推卸責任而陷入僵局。故事：上個月我家裝修，我大姐負責聯絡裝修師傅，我媽統籌全域性，我二姐負責準備材料。某天晚上，我二姐跟我媽說，水泥明天就到了，要聯絡裝修師傅搬到樓上以免雨水淋濕。於是，我媽就讓我大姐聯絡裝修師傅了。於是裝修師傅一大早找了一幫人在等水泥來了才幹活，結果水泥中午還沒到，到了下午兩點才到。期間我大姐、我媽、我姐各種爭執不斷。
總結：你給別人傳遞資訊的時候，應當考慮到是否會讓對方有產生不一樣的理解？
簡述：很多時候機會是靠自己的爭取的，請求加薪、告白、希望得到某個機會。都需要你勇敢主動地溝通。不然你將會為此錯失許多的機會。故事：本人是應屆畢業生。相信各位都會有過找工作的經歷。有時候找到乙份不錯的工作，然後你擔心後面未必能找到更好的，於是簽訂了三方協議。但是後面的你找到乙份更好的！我們學校是說不讓毀約，即便毀約也要等上半年，那時候都畢業了。於是基本沒有人去毀約。但是有一些同學，找老師溝通了，最後那些同學成功毀約，取到了更好的公司。
總結：很多時候都要敢於去溝通，把握機會。學習不讓毀約只是希望控制不讓過多的人毀約，但是並不是說乙個都不讓。可能對於老師來說，同意你毀約只是舉手之勞，你不去嘗試溝通，那麼你就失去了這樣的機會。
簡述：溝通的技巧是最終要的，用什麼樣的方式溝通才能讓別人清楚明白你想表達的意思，並且接受你的話語。
故事：還是關於毀約的，我也有毀約，學習那邊其實我一直不擔心，因為我是清楚老師的那些把戲的。但是也得要你當前的公司同意你毀約，你才能拿到舊三方申請新的三方協議。但是hr說毀約流程最短也要乙個星期（其實我知道只需要半天），但是為了能趕上當月的那批新三方申請，我需要一天內拿到舊三方，於是我是這樣發郵件給hr的：非常能理解公司解約流程需要一段時間，不過學習有個申請期限，所以還是拜託亮哥在不影響工作的情況下多留意一下，謝謝你能理解我們的心情，請將原三方和違約函寄到：我的收件位址；謝謝！然後下午hr就告訴我材料已經快遞給我了，請注意查收。
總結：以上我的溝通方式，表達了我的迫切的心情、理解他的工作、和對他的感激，同時把收件位址都發了，不需要他再問我，讓他方便。
對於從別人角度思考問題，其實是對以上三點的總結：1、傳遞給別人的資訊能不能讓人產生歧義，這是從別人角度思考問題。2、可能對於老師和hr幫你只是舉手之勞，溝通了就會成功，也是從別人角度思考問題。3、如何表達才能讓人更好接受，需要溝通技巧，但是也是從別人角度思考問題。
程式設計師不擅長溝通
總是聽到有人說 程式設計師不擅長與人打交道 不擅長溝通和交流，更有甚者還提到程式設計師不太明白人情世故。如果說 與人打交道就是陪客戶吃飯說好話 擅長溝通就是對銷售人員不切實際的承諾保持沉默 明白人情世故就是見了客戶 領導就大唱喜歌的話 那程式設計師確實不擅長or不屑於擅長。否則，什麼不擅長與人打交道...
程式設計師要學會總結
昨天看了 高效人士的七個習慣 中的最後乙個習慣 平衡自我，很有感觸，書中說到，每個人提公升的有四個方面 身體，精神，智力以及社會情感。並且人士在總結 學習 實踐中呈螺旋狀不斷提公升的。從中可以看出，總結，學習，實踐三者缺一不可的，光忙碌的低著頭學習，實踐，卻不總結，還是無法轉換為自己的東西。特別是對...
程式設計師的溝通能力測試
最近一兩年裡高階技術人員嚴重短缺。經常有作獵頭的朋友，讓我幫忙看看有什麼推薦人選。看看他們發過來的jd，一般除了要求精通技術外，還得擅長溝通 中英文 看完之後往往無奈，這樣的人一是很少 二是如果有，在國內的體制下通常都是很快就進入管理層了，還願意再從頭做起。溝通能力對於職業人非常重要，對程式設計師也...