如何管理團體

2021-08-04 08:53:26 字數 495 閱讀 8643

1:計畫先行  行動前要有計畫,計畫都要有結果,結果都要有責任,獎懲;制定計畫前要充分收集分析各種資料資訊,這些資料資訊包括但不限於產品現狀,技術人員能力特長,產品目標。

2:目標導向  用目標導向行為,從工作結果的價值來論英雄(工作結果既包括產品價值,也包括技術價值)。

3:全域性思維  關注產品整體,技術整體,模組整體,適當把資源集中在重點難點專案;多角度看問題把握問題本質;從全域性出發把握產品細節。

4:要事第一  運用「時間管理四象限法」安排任務;在保證做正確的事後,再考慮正確的做事;學會捨棄,才能獲得。

5:聚焦優點  發現和欣賞別人的優點;學會寬容員工,尊重員工,平等對待員工;換位思考的理解員工;用人揚其長,避其短。

6:集思廣益   發揮員工所長,資源整合員工技能,發揮1+1>2的效果;善用專家判斷法,頭腦風暴法解決問題。

7:建立信任  堅持疑人不用,用人不疑的原則;把握信任和監督之間的平衡。

8:積極溝通  學會傾聽;堅持因人而異的溝通原則和溝通技巧。

團體過程 社會團體的影響

團隊的規則主要是劃分團隊的內外,團隊本身有各種特徵和特點。有效利用團隊的特徵和特點是重點。團隊社會懈怠和去個體化 團隊決策 團隊中的領導 衝突和合作 1.團隊 團隊包含三個或三個以上彼此互動 彼此依賴的人,他們的需要和目標使得他們相互影響。人們不僅有歸屬社會團體的強烈需求,而且也需要感到不同於那些不...

STL,map,queue 團體佇列

有t個團隊的人正在排乙個長隊。每次新來乙個人時,如果他有隊友在排隊,那麼這個新人會插隊到最後乙個隊友的身後。如果沒有任何乙個隊友排隊,則他會排到長隊的隊尾。輸入每個團隊中所有隊員的編號,要求支援如下3種指令 前兩種指令可以穿插進行 enqueuex 編號為x的人進入長隊。dequeue 長隊的隊首出...

團體程式設計天梯賽

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