2023年5月2日，國內領先的中高階人才職業發展平台獵聘發布了《2023年一季度北京人才供需及流動全景報告》。本次報告主要基於招聘人才大資料，結果顯示，在2023年一季度，河北、山東成為北京非京籍人才兩大輸送地；北京職場**向上海的比例最多，流向環京城市相對較少，這表明從北京離開的職場人最傾向於選擇進入國內其他一線城市。
本次報告大資料證明，在2023年一季度，北京是全國人才需求佔比、供給佔比最多的城市，也是平均年薪最高的城市；北京在過去五個季度中人才流動平穩，人才流入率大於流出率，這也從另一方面印證了為什麼在氣候及環境因素、高房價、戶籍政策不斷收緊的背景下，北京依然擁有源源不斷的人才。
2023年一季度一項涉及7000職場人的問卷調研顯示，45.51%的參與者表示願意在北京工作；25.07%的人表示不願意；表示不好說的人比例為29.41%。可見，想留在北京的人佔到了最大比例。
北京網際網路人才需求位居第一
2023年一季度，在北京全行業人才需求佔比中，位居前四名的行業為網際網路、金融、房地產、文教傳媒行業。其中，網際網路行業的人才需求佔比為47.28%，高居第一。
鑑於北京的人才需求佔比在全國位居第一，就不難理解為什麼北京的人才供給佔比如此之高，這就是所謂**有需求，**就有供給。北京人才外流目標城市優先性較高的仍然是以一線城市，其次是發展潛力較大、宜居的二線城市，如成都、武漢、西安，等等。而距離北京最近的環京城市如石家莊、廊坊和保定則是北京職場人最後乙個選擇梯隊。顯然，一線城市的經驗會比較容易對接、應用於其它一線城市或二線發達城市，工作機會對北京逃離的人才依然最為重要；城市環境和生活品質也是非常重要的考慮因素；而目標城市與北京的距離則對他們的影響最為輕微。
北京平均年薪為全國之最
為什麼北京能聚集這麼多的人口？北京人才需求大是一方面原因，北京薪資高也是非常關鍵的吸引因素。在大資料調研的職場人中，願意留在北京的人選擇北京的第二大理由就是「工資高，比別的地方賺的多」，這一比例佔到16.29%。
而大資料報告顯示，在2023年一季度全國平均年薪最高的top20城市中，北京以23.03萬元的平均年薪位居第一，上海、深圳、廣州、杭州分別名列第二至第五名。程式設計師的薪資提高了網際網路人才的基本平均薪資。
北京中高階人才的平均年薪分別比上海、深圳、廣州、杭州高出0.37萬、0.54萬、2.82萬、 4.58萬。程式設計師是乙份高薪的職業。從調查結果來看，工作3年內，1/5的程式設計師群體年收入在6萬以下。1/5的程式設計師在3年內年薪就達到了20-30萬的水平。大多數程式設計師年收入在10-20萬之間，相比於其它一些行業，月薪過萬已經是高收入水平。在工作3-5年後，90%以上的程式設計師達到了月薪1萬+的水平，只有大約10%的群體年收入低於10萬。超過1/6的群體甚至年薪達到了30-50萬的水平。
北京網際網路人才供給最多秒殺其他行業
具體到北京人才供給的行業分布，網際網路名列第一，其佔比為32.04%，比2023年同期增長3.19%；位居第
二、第三、第四的行業是金融、房地產和文教傳媒行業，其他行業的比例遠遠低於網際網路行業。北京網際網路人才供給佔比分別是金融、房地產、文教傳媒的2.35倍、3.05倍、3.76倍。
北京網際網路人才需求佔比也同樣位列該市全行業首位，高需求一定程度上給人才供給提供了乙個很好的出口。其中程式設計師佔網際網路人才的30%。2023年，據idc統計，全球約有1850萬名程式設計師，中國佔10%。隨著近年全國網際網路創業熱潮的興起，「網際網路+」、「雲計算」以及「智慧型硬體」等領域發展迅速，市場對程式設計師的需求更為旺盛。
高薪的網際網路時代需要"網際網路複合型人才"，全棧開發者在it網際網路職業中最受歡迎，全棧意味著多重技術複合型人才，全棧開發者更是整個開發行業的中堅力量,作為最專業的全棧培訓機構,東時教育是企業用人最信任的機構,學員的技能和開發思維都符合新時代科技發展需求,能滿足企業發展需要,並且最有保障。
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第一版 2020.2.17 o2 高效工作 o3 加強view的理解 客戶端小組第一版okr分析 2020.2.19 o1 專案質量，效率保證 kr1 保證專案提測時間按正常計畫執行，延期 1天 kr2 提測bug率 30 bug數 冒煙用例數 kr3 專案上線後減少修復版本的發布次數，每次專案上線...