年初做了一次統計，去年公司一共新招員工9人，其中有新手同學5人
但到過完年，這5個新同學只有1人在崗，其他4人早早就離職了，幹的最短的只幹了23天
在面試時，這5人基本看不出什麼區別，都是年輕活力，技術也差不多，對未來也充滿了信心，幹勁十足
但入職後很快就表現出了區別，特別是適應能力和學習能力方面
雖然在新員工的成長方面，公司也在有限的時間裡提供了最大的引導和幫助，但最終的結果還是不好。
回想當年自己的成長經歷，再看看那些優秀的快速成長的新同事們，想對新同學們一些建議：
1、作為新手主動加加班，快速適應工作卻是必須的，不要多抱怨
2、有任何問題第一時間主動提出來，而不是經常被動等專案經理問你
3、在專案組，進度是最重要的；如果給你的任務實在做不出來的，第一時間說，千萬不要花了大把的時間再告訴專案經理，說自己沒做出來；利用業餘時間再去好好研究，不要等到下次遇到同樣的問題，依然不會，那就不好了
4、在可能的範圍內，多做一些事情，不要分配的工作做完了，就開始玩了，主動找專案經理，看還有什麼工作自己可以做的，多做一點絕對不會吃虧的。
5、想盡各種辦法學習，瘋狂的學習
6、不要追求完美，要保證第一時間完成工作，哪怕不完美，功能實現且穩健是最重要的
7、自己做的工作如果出問題了，要勇於承擔，不要找藉口推脫
8、拿起你的筆和本子，不要太相信自己的記性了；好記性不如爛筆頭，這錯不了
暫時也只能想到這麼多了，總之，想告訴新手同學們
2023年，擼起袖子加油幹，你的辛苦一定會有回報的！
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