你們可能會認為sary是乙個招聘人員。但其實她不是，她是一名軟體工程師。儘管如此，這在邏輯上也是有道理的，因為她的技術背景或許能讓她提供的職業技巧更具可信性。selle表示，這個行業不缺人才，缺的是能夠找到適合自己工作崗位的能力。再加上雇主不願意公正地給予潛在員工合理的薪酬，導致了問題愈演愈烈。
「沒有證據表明我們缺少技術人才，但是在我們願意支付的價位上，我們找不到適合的技術人才。」
今天就在此藉著sary的經歷來為大家介紹一下三顧人才：
人才經紀人獲取流程，開啟你的人才身份認證
第一步：提交申請
第二步：等待審核
三顧人才經紀人將在2個工作日內與你聯絡確認，你可以關注三顧人才服務號（sangurencai），
等待審核通知。
審核通過後，你將擁有專屬的人才經紀人，ta會幫助你完善簡歷以及挖掘你獨特的亮點，為你向公司撰寫推薦信；
審核未通過也不要灰心，雖然目前平台只提供了網際網路行業3年以上經驗的工作機會，但是關注服務號與人才經紀人保持聯絡，得知最新的職場資訊。
你的簡歷將會與三顧人才系統上2000家公司的職位進行自動匹配，匹配成功後我們將隱去你的姓名和****，你也可以選擇是否公開簡歷，自動推薦給企業方，期間我們會根據你的求職意願修正匹配結果；
第四步: 面試邀約
你可以通過三顧人才服務號（sangurencai）接受邀約資訊，或關注簡訊提醒，隨時關注投遞反饋程序。專屬人才經紀人會針對個人情況，提前讓你了解面試公司，提供貼心的面試須知；
第五步：入職
現在，就可以愉快地入職了！ 我們會給每一位通過三顧人才平台入職的人才乙份精緻的小禮物，讓你對入職充滿期待!
乙個工程師該如何高效工作
1.靜。在千頭萬緒，百般push，各種im 郵件狂轟濫炸中保持乙個靜字，找到最適合現在做的事情，情緒不要被外界所干擾。一次只做一件事，不要被打斷。有的公司土鱉文化嚴重，領導一會兒要求你幹這個，一會兒又說另外乙個事更緊急，完全打亂你的節奏。殊不知其實事情也沒那麼急，都是不把工程師當人的企業文化造成的。...
Google高效工程師的秘密
我正式走上職業生涯是 2011 年秋天，完成了博士學業，躊躇滿志地加入了 google。當時，我的理想是做 google 裡生產率最高的軟體工程師。為此，我列了乙個高效工程師名單，看他們每天提交的 是些什麼，以從中學習高效的工作方法。這個名單裡有 jeff dean,sanjay ghemawat,...
成為高階Java工程師
經常主持對高階工程師和中基層tech leader的面試，一年下來總有百八十場，我給大家分享一下我對於高階工程師的定位吧，雖然我主要負責.net團隊，但是對於其他語言應該也是適用的。二 工作經驗 高階工程師必須有過在專案中擔心核心模組開發或者整體架構設計的經驗，並且專案越高大上越好，比如你在網際網路...