1：遇到問題，舉一反三. 遇到一問題後，要徹底搞清楚最後解決問題的原理和邏輯，不要迷迷糊糊的修改好了就完事。並且舉一反三的搞清楚類似的相關問題。
2：測人人員提出的問題，不管大小，都認真思考其合理性，並反思自己為什麼開始時候怎麼就沒有 想到會出這樣的問題，避免以後再犯同樣的問題
3：主動學習，不要等到工作中要用什麼東西再學習，這樣你永遠都會感覺工作很累，很被動。
4：多看mfc,stl,wtl,atl等優秀**庫的原始碼，了解其設計原理。並在自己的軟體中靈活使用
5：對軟體執行後出現的比較嚴重的bug,而自己在做的時候居然沒想到一定要進行反思和總結，避免以後重犯同樣的問題。
6：發現任何問題，哪怕是很小的問題，一定要馬上把它解決掉，不要拖延，否則在軟體後期這樣的小問題會使你陷入不停的軟體維護。
7：做任何東西之前，一定要先做設計，在基本做好介面和流程圖後，再實現其**，並且在完成後一定要有完整的需求文件，設計類圖和設計
流程圖和良好的**注釋。
8：注重軟體設計和軟體效率。
怎樣成為優秀的軟體工程師
怎樣成為優秀的軟體工程師 隨便說說我的一些工作中的想法 1 遇到問題，舉一反三.遇到一問題後，要徹底搞清楚最後解決問題的原理和邏輯，不要迷迷糊糊的修改好了就完事。並且舉一反三的搞清楚類似的相關問題。2 測人人員提出的問題，不管大小，都認真思考其合理性，並反思自己為什麼開始時候怎麼就沒有 想到會出這樣...
怎樣成為優秀的軟體工程師
怎樣成為優秀的軟體工程師 隨便說說我的一些工作中的想法 1 遇到問題，舉一反三.遇到一問題後，要徹底搞清楚最後解決問題的原理和邏輯，不要迷迷糊糊的修改好了就完事。並且舉一反三的搞清楚類似的相關問題。2 測人人員提出的問題，不管大小，都認真思考其合理性，並反思自己為什麼開始時候怎麼就沒有 想到會出這樣...
如何成為Google軟體工程師？
原文 http www.google.com.hk intl zh cn jobs lifeatgoogle meet 招聘的流程？簡歷篩選 訪談 現場面試 offer發放 面試包括哪些內容？如何對申請人的工程技能進行評估？我們會根據以下四個方面來進行評估 如何準備面試？認識google員工？和他聊...