最近段子不少，尤其是華為 35 歲的言論，所以就想寫寫員工 ，企業 的論證關係
在乙個公司待久了，如果個人能力不斷提高，但是公司平台一直穩定，或是 公司平台一直迭代更新 但是員工能力跟不上 都會造成車速減速
在這裡我們論證一下這三者的關係 ， 發動機毫無疑問就是我們的員工了 ，變速箱可以是我們的專案，也可以是公司平台 ，車速那就有可能是 專案意義以及公司盈利預期等
變速箱，是汽車的乙個核心部件，如果出問題 ，可能就會帶來災難性後果 ，所以 變速箱一般是穩定的 ，甚至有些個保守，公司在個別專案中已經執行了 20 多年了，依然沒有太多變化 ，當初寫設計這個系統和編碼的員工可能都已經都退休了 ，你說80 後，90 後 來這樣的專案 有什麼出路呢 ？
員工是 發動機 ，發動機是有轉速的 ，對於平穩的專案你把轉速搞到 **千 ，幹嘛呢？ 用 3000 轉的速度就完全可以完美實現了 ，當然我們也存在相反的發動機 。
總之 ，我們要處理好 三者的關係 ，努力實現發動機工作 50 年不變質 ，這是我們的夢 。
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