不知大家在工作中有沒有遇到過這樣的情況,上司要求你去做某項工作、實現某個功能的時候,我們有時候會這樣反問或否定:這樣的功能實現不了吧?這樣做行不通等等各種奇葩的回答。
導致我們做出上面回答的原因比較多,羅列一下,大概也就是下面幾條
(1)自身能力不足
(2)經驗不夠
上面的這兩個沒啥說的,缺啥補啥唄。
(3)不善於思考問題
從事任何行業,我們不能像機器那樣只知道周而復始的勞作,我們還要思考。在上司交給你這項工作的時候,你要先認真的思考一下,思考之後再做出自己的判斷,哪怕還是質疑或者否定。
(4)自信
為什麼要反問呢?明顯就是自己的底氣不足。可以就是可以,不行就是不行。如果是因為能力、經驗不足的原因導致你自信心不夠還可以原諒,但要是其他的原因,那這個問題就比較嚴重了。
(5)問題本身,這個問題確實實現不了
這種情況比較少,一般自己的上司還是懂點業務、技術的。
那上司布置的任務到底是不是如你上面回答的那樣:這個需求我不知道能不能實現、這個需求實現不了 根據我三四年的工作經驗可以總結出,絕大多數情況下,上司給你布置的任務都是能實現、完成的(刨除那些故意刁難、不可能完成的)。
當你通過查詢資料、諮詢他人、自身思考各種努力之後,你會發現,當初你的否定以及疑問是錯誤的,無形之中自己給自己了一巴掌。痛定思痛,很多時候這個痛我們要經歷和體驗。上面說的很多也是我所經歷的,也正是這些經歷讓我成長了很多。
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