所謂擇業近視就是只顧眼前利益,忽視長遠利益,最終導致職業
選擇失誤,事業停滯甚至倒退。此類情況不僅限於上班族,高考時候志願的盲目跟風也屬此類。
首先,每個人都應該有乙個明確的中期的職業目標:今後的3年裡我希望實現怎樣的成就,達到什麼樣的高度?做過商業計畫的人都知道,如果沒有目標,無法合理規劃資源,戰略更是無從談起。職業選擇業是一樣,如果沒有明確的目標,無法合理規劃自己的資源:時間和精力,「跳槽」從乙個頂級戰略工具降級為「機會主意**」。
其次,在不斷實現中期目標的同時,應該逐漸完善自己的終極職業目標:我最終要成為怎樣的職業人,達到何種高度?這是乙個自我認識的過程,認識自己的潛力,也認識自己的職業偏好,從而明確自己一生的職業追求。
最終,工作不是我們生活的唯一目標,尋求生活與工作的平衡點可以幫助我們實現可持續成長。剛剛開始工作的時候,人大多以事業為重;事業逐漸有了起色滯後,我們疲憊的身心需要親情的呵護,需要愛情的滋潤,需要友情的支援,於是生活逐漸被重新提上我們的日程表。等到事業有成,兒女出生,生活可能就會逐漸成為我們的全部。
工資,的確很多時候是許多人跳槽的重要原因。但是,這是職業選擇中最不穩定的乙個因素。工資是勞動力**的體現,而**是由供求關係決定的。業績好的時候招人,加薪是常事。業績不好的時候,裁員、降薪也是常事。面對這樣的狀況,一味以眼前的利益為選擇條件實在是非常冒險的一件事情。但是如果你已經有了明確的中期目標,逐漸形成了終極目標,並且明確自己工作生活的平衡點,你就能夠很好的選擇究竟是跳槽還是繼續留守,而工資此時只是乙個隨之而來的結果。它是重要的,但絕對不應該成為決定因素。如果兩個同等的機會,自然是**者勝。
同時,相關資訊的收集也非常重要,例如行業內對公司的評價,內部人士的意見,相關公司(如客戶,**商)的反饋。360度了解一家公司是非常必要的一項作業。
總之,一步乙個腳印,踏踏實實跳槽。
最終千萬不要光比錢,至少不要比眼前的錢。當你自身的價值猛增的時候,你的工資絕對不會停滯不前。選擇沒有對錯,選了就不要後悔。(完)
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