不能為商業模式的創新而創新，它必須給你帶來利潤。
產品創意要簡單，讓目標顧客一看就懂。
一定要找到優勢互補的partner。
兼職打天下不可能成功。
在資本面前，連資本家都是渺小的。
要賺錢，就要賺那些想賺錢的人的錢。羊毛出在羊身上，但不能讓羊看到剪刀。
創業不是在一堆空杯子裡挑乙個金杯子，而是要把乙個空杯子做成金杯子，創業的關鍵不在「挑」而在「做」。
求生存的階段，不能空想幹什麼大事；求發展的階段，不能總想賺什麼小錢。
創業需要的不只是點子，更要有真正把點子變成現實的人。
創業團隊裡少不了機會主義者，但是核心的創始人必須是理想主義者。
軟體專案管理的十大定律
一 馬特萊法則 馬特萊法則又稱80 20法則，它的涵義是把80 20作為確定比值，主張企業經營者經營管理企業不必面面俱到，而應側重抓關鍵的20 從人力資源管理的角度來看，企業經營者應把主要精力放在對佔職工總數20 的業務骨幹的管理上，抓企業發展的骨幹力量，再以這20 的少數帶動佔80 的多數，以提高...
軟體專案管理的十大定律
一 馬特萊法則 馬特萊法則又稱80 20法則，它的涵義是把80 20作為確定比值，主張企業經營者經營管理企業不必面面俱到，而應側重抓關鍵的20 從人力資源管理的角度來看，企業經營者應把主要精力放在對佔職工總數20 的業務骨幹的管理上，抓企業發展的骨幹力量，再以這20 的少數帶動佔80 的多數，以提高...
職場不得不明白的十大定律
帕金森定律 美國著名歷史學家諾斯古德 帕金森通過長期調查研究，寫了一本名叫 帕金森定律 的書，他在書中闡述了機構人員膨脹的原因及後果 乙個不稱職的 可能有三條出路。第一是申請退職，把位子讓給能幹的人 第二是讓一位能幹的人來協助自己工作 第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。這第一條路是萬萬走不得的...